Mafoder Group, fondée en 1985, est une entreprise familiale marocaine qui se distingue par son expertise dans la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée destinées aux secteurs de l’industrie, de l’aménagement urbain et du bâtiment. Avec une présence exportatrice dans 15 pays, dont l’Europe, les États-Unis, l’Afrique de l’Ouest, le Maghreb et le Moyen-Orient, le groupe ambitionne de doubler sa taille d’ici trois ans. Cette ambition se traduit par un investissement continu dans les capacités de production, afin de répondre aux besoins croissants du marché national et international.
Le poste de Responsable RH Site et Moyens Généraux est au cœur de cette dynamique. Vous serez le garant de la conformité administrative et réglementaire du site de préfabrication, tout en veillant à la qualité de vie au travail des collaborateurs. Vos missions principales incluront la gestion du suivi de la présence, la collecte des dossiers de maladie, la coordination du transport du personnel, la gestion de la médecine du travail et des accidents du travail, ainsi que la distribution des bulletins de paie. Vous serez également responsable de la gestion des demandes diverses, telles que les attestations, réclamations et autres besoins administratifs.
En parallèle, vous prendrez en charge la gestion des moyens généraux du groupe. Cela comprend la supervision du parc automobile, la coordination des prestations de nettoyage et de gardiennage, ainsi que la gestion des travaux d’aménagement divers. Vous devrez assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, veiller à la conformité des installations et optimiser les coûts liés aux services externes.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une licence en gestion ou un diplôme équivalent, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les outils informatiques liés à la gestion RH, être rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens de l’organisation. La maîtrise du français est indispensable, tant à l’écrit qu’à l’oral, et la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où la collaboration et l’innovation sont valorisées. Le poste offre un cadre de travail hybride, combinant télétravail et présence sur site à Casablanca. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, d’un package de rémunération incluant des avantages sociaux, ainsi que d’opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Si vous êtes motivé par un challenge, que vous avez le sens du service et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise marocaine ambitieuse, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Votre profil sera évalué par notre équipe de recrutement, qui vous contactera pour un entretien afin de discuter de votre parcours et de vos motivations.
Nous sommes impatients de découvrir votre expertise et de vous accueillir au sein de Mafoder Group, où votre contribution sera essentielle à notre succès commun.
