Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de Deloitte Afrique Francophone en tant que Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent. Votre mission principale sera de piloter la stratégie RH, de produire et analyser les indicateurs RH, de garantir la conformité des processus, et d’améliorer les outils de reporting. Vous participerez activement à la gestion du cycle de performance, au développement des talents, et à la mise en place d’initiatives de leadership et de culture managériale.

Vous coordonnerez des projets RH transverses impliquant différentes parties prenantes, assurerez la cohérence et la priorisation des actions RH à l’échelle de l’organisation, et accompagnerez les leaders sur un large éventail de sujets RH (organisation, engagement, développement des talents). Vous contribuerez à des projets structurants pour la fonction RH et participerez à l’amélioration continue des pratiques et des processus RH.

Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en ressources humaines, management ou organisation. Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, environnement professionnel international ou organisation matricielle). Vous avez une bonne compréhension des enjeux stratégiques RH, êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses, et savez travailler avec des interlocuteurs seniors. Vous combinez vision stratégique, sens de l’analyse et pragmatisme opérationnel, et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à structurer des sujets complexes.