Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la gestion des ressources hydriques et de la maintenance des infrastructures publiques, ouvre un appel à candidature pour la création de 14 postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont stratégiques pour assurer la continuité et l’efficacité des opérations liées à l’eau potable, à l’assainissement, à la distribution d’eau et à la gestion des équipements techniques associés. Les chefs de service seront responsables de la planification, de la coordination et de la supervision des équipes techniques, de la gestion des budgets alloués, de la mise en œuvre des projets d’entretien et de modernisation, ainsi que de la conformité aux normes environnementales et de sécurité en vigueur. Ils devront également veiller à la qualité des prestations fournies, à la satisfaction des usagers et à la pérennité des infrastructures. Le poste requiert une connaissance approfondie des politiques publiques en matière d’eau et d’équipement, ainsi qu’une expérience avérée dans la gestion de projets techniques et la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Les candidats retenus devront démontrer une capacité de leadership, une aptitude à la prise de décision, une rigueur administrative et une forte orientation résultats. Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes : premièrement, une lecture attentive des dossiers de candidature, suivie d’un entretien oral afin d’évaluer les compétences techniques, la motivation et la capacité d’intégration au sein du ministère. Les candidats devront également fournir des références professionnelles et des attestations de formation. Le ministère s’engage à respecter les principes d’égalité des chances et de transparence dans le recrutement. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 5 janvier 2026 à 16h30. Les dossiers complets, comprenant le CV, la lettre de motivation, les diplômes et les certificats de compétences, doivent être déposés en format papier ou électronique via le portail officiel du ministère. Les candidats seront informés de la décision finale par courrier officiel. Les chefs de service bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée (CDI) conformément aux dispositions de la fonction publique. Ils seront intégrés dans la structure hiérarchique du ministère, avec un reporting direct aux directeurs de service et aux responsables de la politique de l’eau. Les postes sont situés dans les différentes régions d’outre-mer et de l’Atlas, afin de couvrir l’ensemble du territoire national. Le ministère offre un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue, ainsi qu’une rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique. Les chefs de service auront l’opportunité de contribuer activement à la réalisation des objectifs nationaux de gestion durable de l’eau, de renforcer la résilience des infrastructures et d’améliorer la qualité de vie des citoyens. Le ministère encourage les candidats issus de divers horizons professionnels, notamment les ingénieurs civils, les techniciens spécialisés, les gestionnaires de projets et les experts en environnement. Les compétences recherchées incluent la maîtrise des logiciels de gestion de projets, la connaissance des systèmes de distribution d’eau, la capacité à élaborer des plans d’entretien préventif, la gestion des ressources humaines et la capacité à travailler en collaboration avec les partenaires publics et privés. Les chefs de service devront également être capables de communiquer efficacement avec les parties prenantes, de rédiger des rapports détaillés et de présenter les résultats aux instances de décision. Le ministère valorise la créativité, l’innovation et la capacité à proposer des solutions adaptées aux défis techniques et aux contraintes budgétaires. Les candidats seront évalués sur la base de critères objectifs, incluant la pertinence de l’expérience professionnelle, la qualité des projets réalisés, la capacité à gérer des équipes et la maîtrise des outils de gestion. Le ministère s’engage à garantir un processus de recrutement équitable, transparent et conforme aux normes de la fonction publique. Les candidats seront informés de la décision finale par courrier officiel, et les postes seront pourvus dans les mois suivant la clôture des candidatures. Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau reste à disposition des candidats pour toute information complémentaire concernant le poste, le processus de sélection ou les exigences spécifiques. Les candidats sont invités à préparer soigneusement leur dossier, à mettre en avant leurs compétences techniques et leur expérience en gestion de projets, et à démontrer leur motivation à contribuer à la mission du ministère. Le ministère remercie par avance les candidats pour leur intérêt et leur engagement envers la gestion durable des ressources hydriques et des équipements publics. Les chefs de service joueront un rôle clé dans la réalisation des objectifs nationaux de qualité de l’eau, de sécurité sanitaire et de développement durable. Le ministère s’engage à offrir un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et une rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique. Les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail structuré, d’une équipe de professionnels compétents et d’une mission d’importance nationale. Le ministère encourage la participation de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours, afin de garantir la diversité et l’excellence dans la gestion des services publics liés à l’eau et à l’équipement. Les candidatures seront examinées avec rigueur, et les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien oral afin de valider leurs compétences et leur adéquation avec les valeurs du ministère. Le processus de recrutement sera mené dans le respect des principes d’égalité, de transparence et de meritocratie. Les chefs de service auront la responsabilité de veiller à la qualité des prestations, à la satisfaction des usagers et à la pérennité des infrastructures. Ils devront également assurer la conformité aux normes environnementales et de sécurité, tout en optimisant l’utilisation des ressources disponibles. Le ministère offre un contrat à durée indéterminée (CDI) conformément aux dispositions de la fonction publique, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et des possibilités de développement professionnel. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet avant la date limite du 5 janvier 2026 à 16h30. Le ministère remercie les candidats pour leur intérêt et leur engagement envers la mission de gestion durable de l’eau et des équipements publics.