Le Ministère de la Justice, acteur central de l'État marocain, joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques de justice et de sécurité juridique. Dans le cadre de son engagement à renforcer l'efficacité administrative et la qualité des services publics, le ministère lance un appel à candidature pour trois postes de chef de service. Ces postes de responsabilité visent à soutenir la direction générale en assurant la coordination des équipes, la gestion des dossiers administratifs et la mise en œuvre des directives ministérielles. Les chefs de service seront également chargés de veiller à la conformité des procédures avec les normes légales et réglementaires, tout en favorisant l'innovation et l'amélioration continue des processus internes.
Les missions principales du chef de service comprennent la supervision quotidienne des opérations administratives, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la coordination des projets transversaux. Le titulaire du poste devra élaborer et suivre les indicateurs de performance, préparer les rapports de gestion destinés aux instances dirigeantes, et assurer la communication interne et externe avec les partenaires institutionnels. Il sera également responsable de la mise en place des procédures de contrôle interne, de la gestion des budgets alloués à son service, et de la veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions législatives susceptibles d'impacter les activités ministérielles.
Pour être éligible à ce poste, le candidat doit posséder un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, droit, gestion ou disciplines connexes, délivré par une université reconnue. Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste de responsabilité similaire, idéalement au sein d'une administration publique ou d'un organisme de régulation, est exigée. La connaissance approfondie du cadre juridique marocain, notamment des textes relatifs à la justice, aux procédures administratives et aux normes de gestion publique, constitue un atout majeur. Le candidat doit également démontrer une maîtrise des outils bureautiques avancés, une capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions innovantes.
Les compétences clés recherchées incluent la capacité de leadership, la gestion d'équipe, la prise de décision stratégique, la communication claire et la négociation. Le chef de service doit être capable d'identifier les besoins de formation de ses collaborateurs, de mettre en place des plans de développement et de favoriser un climat de travail motivant. La maîtrise des techniques d'analyse de processus, la connaissance des systèmes d'information publics et la capacité à piloter des projets de transformation digitale sont également valorisées. Enfin, une forte éthique professionnelle, un sens aigu de l'organisation et une aptitude à travailler sous pression sont indispensables pour répondre aux exigences de ce poste.
Le poste est à temps plein, basé au siège du Ministère de la Justice à Rabat, avec la possibilité d'effectuer des déplacements ponctuels vers d'autres sites ministériels ou établissements judiciaires. Le cadre de travail est structuré autour d'un environnement administratif formel, où la rigueur et la conformité aux procédures sont primordiales. Les horaires de travail sont généralement du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30, avec la possibilité d'horaires flexibles en fonction des besoins opérationnels. Le chef de service bénéficiera d'un espace de travail dédié, d'un accès aux ressources nécessaires et d'un soutien logistique pour mener à bien ses missions.
En plus d'un salaire compétitif, le titulaire du poste bénéficiera d'un ensemble d'avantages sociaux propres aux fonctionnaires publics, incluant la couverture santé, la retraite à points, les allocations familiales et les congés annuels. Le ministère propose également des programmes de formation continue, des opportunités de mobilité interne et des dispositifs de reconnaissance des performances. Les chefs de service ont la possibilité de participer à des projets transversaux, d'accéder à des formations spécialisées et de contribuer à l'élaboration de politiques publiques. Ces avantages visent à soutenir le développement professionnel et personnel des agents, tout en favorisant la rétention des talents au sein de l'administration.
Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature en ligne via le portail officiel du ministère, en suivant les instructions détaillées dans le dossier de l'appel à candidature. La candidature doit comporter un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, ainsi que les copies des diplômes et attestations de l'expérience professionnelle. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers incomplets ou soumis après cette date ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral, dont les convocations seront communiquées par courrier électronique ou postal, conformément aux procédures internes.
Le Ministère de la Justice encourage les professionnels passionnés par la justice, la gestion publique et l'amélioration des services publics à postuler. Cette opportunité offre la possibilité de contribuer activement à la modernisation du système judiciaire marocain, de travailler au sein d'une équipe dynamique et de participer à des projets d'envergure nationale. Les candidats qui souhaitent rejoindre une institution engagée dans la transparence, l'efficacité et la qualité du service public sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite. Le ministère s'engage à traiter chaque dossier avec la plus grande rigueur et à garantir un processus de sélection équitable et transparent.
