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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Responsable Ventes Grand Compte
    Responsable Ventes Grand Compte
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, importateur exclusif de marques prestigieuses telles que Volkswagen, Audi, Porsche, Bentley, Škoda, Seat et Cupra. Depuis 1929, la CAC s’est imposée comme un pilier incontournable de la vente et de l’après‑vente automobile.

    En tant que Responsable Ventes Grand Compte, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de :

    • Prospecter et développer de nouveaux clients grands comptes, en identifiant les besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptées.
    • Assurer le suivi opérationnel des contrats existants, incluant la gestion des flottes, les renouvellements et les conditions commerciales.
    • Contribuer à la négociation et à la préparation des offres commerciales, en veillant à la rentabilité et à la satisfaction client.
    • Suivre les performances commerciales (volumes de vente, rentabilité, satisfaction client) et produire des reportings détaillés destinés au Responsable Vente Grands Comptes.
    • Coordonner avec les services internes (finance, logistique, après‑vente) pour garantir la bonne exécution des contrats.
    • Participer à la veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités business.
    • Représenter la marque lors d’événements commerciaux et professionnels.
    • Remplacer le Directeur Grands Comptes sur certaines missions en son absence.

    Vous devez posséder un Bac+4/5 en commerce, management ou équivalent, ainsi qu’une expérience de 5 à 9 ans dans la vente B2B, idéalement dans le secteur automobile, et dans le management d’équipe. La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous devez également maîtriser les outils bureautiques et les systèmes CRM, être rigoureux, organisé et doté d’un fort sens de la communication et de l’orientation client.

    Nous offrons un CDI, un environnement de travail sur site à Casablanca, une voiture de fonction, une couverture santé à 90 %, des primes et des avantages sociaux. Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien métier avec le Directeur GC et un entretien final avec le DG.

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