Vous intégrerez l’équipe RH de Deloitte Extended Services, une filiale reconnue pour son excellence en consulting et services professionnels. Le poste de stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement vous place au cœur de nos activités de recrutement, où vous serez responsable de plusieurs missions clés, notamment :

1. Recherche et sourcing de talents : Vous utiliserez des outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.) pour identifier des candidats correspondant aux profils recherchés. Vous développerez des stratégies de sourcing innovantes, en ciblant des secteurs spécifiques et en créant des bases de données de talents.

2. Gestion du processus de recrutement : Vous participerez à l’organisation des entretiens, à la coordination des calendriers et à la communication avec les candidats. Vous assurerez un suivi rigoureux du pipeline de recrutement, en veillant à la qualité et à la rapidité des réponses.

3. Collaboration avec les managers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables métiers pour comprendre leurs besoins en recrutement, élaborer des fiches de poste détaillées et proposer des solutions adaptées.

4. Amélioration continue des processus RH : Vous participerez à l’analyse des indicateurs de performance (time-to-hire, cost-per-hire, satisfaction des candidats) et proposerez des actions d’amélioration. Vous contribuerez à la mise en place d’outils et de procédures pour optimiser l’efficacité du service RH.

5. Participation aux projets RH transverses : Vous pourrez être impliqué dans des projets liés à la marque employeur, à la gestion des talents ou à la digitalisation des processus RH, selon les besoins de l’entreprise.

Le stage se déroule en mode hybride, combinant travail sur site à Casablanca et télétravail selon les besoins. Vous bénéficierez d’un encadrement rapproché par un manager RH expérimenté, d’un mentorat et d’un accès à des formations internes pour développer vos compétences techniques et comportementales.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master RH, PFE ou équivalent, avec une première expérience en recrutement ou en sourcing (stages, projets universitaires).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, avec une bonne maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Indeed, etc.) et des systèmes de suivi des candidatures (ATS).
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Esprit d’équipe, sens de l’initiative et curiosité pour les nouvelles tendances RH.

Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement international, avec la possibilité de développer un réseau professionnel solide et d’acquérir des compétences pratiques en recrutement. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de Deloitte Extended Services tout en consolidant votre parcours académique et professionnel.

Nous attendons votre candidature, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, afin de rejoindre notre équipe dynamique et de participer activement à la construction de notre succès commun.