Le ministère des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains résidant à l’Étranger, acteur majeur de la politique extérieure du pays, a mis en place un concours de recrutement afin de renforcer son équipe administrative. Ce concours, destiné à pourvoir le poste de Secrétaire des affaires étrangères, échelle 10, s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de modernisation et d’efficacité des services diplomatiques. Les candidats seront sélectionnés sur la base de critères stricts, garantissant que seuls les profils les plus qualifiés et les plus motivés pourront rejoindre les rangs du ministère.

Le poste de Secrétaire des affaires étrangères implique une responsabilité importante dans la coordination des dossiers diplomatiques, la rédaction de rapports, la préparation de documents officiels et la gestion des réunions avec les partenaires internationaux. Le titulaire du poste devra assurer la veille juridique et réglementaire, veiller à la conformité des procédures internes et garantir la qualité des informations transmises aux décideurs. En outre, il participera à l’organisation d’événements diplomatiques, à la gestion des communications officielles et à la mise en œuvre des projets de coopération. Sa capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à maintenir la confidentialité des informations sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Les candidats intéressés doivent posséder un diplôme universitaire de niveau licence ou master, idéalement en relations internationales, en droit, en administration publique ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste administratif ou diplomatique est fortement souhaitée. La maîtrise du français est indispensable, tandis qu’une excellente connaissance de l’anglais constitue un atout majeur. Les candidats doivent également démontrer une compréhension approfondie des enjeux géopolitiques, des mécanismes de coopération africaine et des spécificités liées aux Marocains résidant à l’étranger. La capacité à travailler dans un environnement multiculturel, à gérer des situations de stress et à prendre des décisions éclairées est également requise.

Le concours se déroulera en deux étapes distinctes. La première étape consiste en un examen écrit, portant sur des connaissances générales, des compétences administratives, la compréhension des enjeux diplomatiques et la capacité à analyser des situations complexes. Les candidats devront rédiger des réponses structurées, démontrant leur logique, leur rigueur et leur capacité à synthétiser l’information. La seconde étape est un entretien oral, où les candidats seront évalués sur leur motivation, leur aptitude à travailler en équipe, leur capacité à gérer des dossiers sensibles et leur vision stratégique. Les évaluateurs, composés de membres expérimentés du ministère, examineront les performances des candidats et attribueront des notes en fonction des critères prédéfinis.

Les critères d’évaluation seront basés sur la pertinence des réponses, la clarté de la communication, la maîtrise des langues, la connaissance des procédures administratives et la capacité à résoudre des problèmes complexes. Les candidats seront également évalués sur leur capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à maintenir la confidentialité des informations sensibles. Les notes obtenues lors de l’examen écrit et de l’entretien oral seront combinées pour établir un classement final. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère, permettant aux candidats de connaître leur position et les éventuelles mesures à prendre pour améliorer leurs performances.

Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à responsabilité au sein du ministère, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux. Le poste offre également des possibilités de formation continue, de participation à des missions internationales et de développement professionnel. Les employés du ministère bénéficient d’un régime de retraite, d’une couverture santé, d’une prise en charge des frais de déplacement et d’un accès à des programmes de mobilité internationale. En outre, le poste offre la possibilité de contribuer directement à la politique étrangère du pays, de participer à des négociations internationales et de renforcer les liens avec les communautés marocaines à l’étranger.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet via le site officiel du ministère. Le dossier doit comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes, ainsi que toute autre pièce justificative pertinente. Les candidatures seront examinées à partir de la date de clôture, fixée au 20 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront contactés pour la prochaine étape du concours, conformément aux procédures établies par le ministère.

Le concours débutera le 19 novembre 2025, date à laquelle l’examen écrit sera publié. Les candidats auront la possibilité de se préparer en suivant des cours de préparation, disponibles sur le site officiel. L’entretien oral se déroulera dans les semaines qui suivront l’examen écrit, avec un calendrier précis communiqué aux candidats retenus. Les résultats finaux seront publiés après la clôture du concours, permettant aux candidats de connaître leur classement et les éventuelles mesures à prendre pour améliorer leurs performances. Le poste sera officiellement attribué aux candidats retenus, avec un début de mission prévu pour le mois suivant la clôture du concours.

Le rôle de Secrétaire des affaires étrangères est crucial pour la mise en œuvre de la politique extérieure du pays. En assurant la coordination des dossiers diplomatiques, en facilitant les échanges entre les différentes entités du ministère et en garantissant la conformité aux normes internationales, le Secrétaire contribue directement à la réussite des missions diplomatiques. Sa capacité à gérer efficacement les informations, à anticiper les besoins des décideurs et à soutenir les initiatives de coopération internationale est essentielle pour renforcer la position du pays sur la scène mondiale. Le poste offre également une plateforme pour développer des compétences stratégiques, renforcer les réseaux professionnels et participer activement à la construction d’un avenir diplomatique solide.

Les perspectives de carrière pour le Secrétaire des affaires étrangères sont prometteuses. En fonction de ses performances et de son engagement, le titulaire du poste pourra évoluer vers des fonctions de direction, de coordination de projets internationaux ou de gestion de missions diplomatiques spécifiques. Le ministère offre des programmes de formation continue, des stages à l’étranger et des opportunités de mobilité interne, permettant aux employés de diversifier leurs compétences et d’accroître leur expertise. Les professionnels qui démontrent un leadership fort, une vision stratégique et une capacité à innover seront reconnus et valorisés, contribuant ainsi à la progression de leur carrière au sein de l’administration publique.

En conclusion, le concours de Secrétaire des affaires étrangères, échelle 10, représente une opportunité unique pour les professionnels désireux de s’engager dans la diplomatie et la coopération internationale. Le poste offre un environnement stimulant, des responsabilités importantes et la possibilité de contribuer activement aux objectifs nationaux. Les candidats qui possèdent les compétences requises, la motivation et la capacité à travailler dans un cadre exigeant seront récompensés par un poste à responsabilité, un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux. Le ministère des Affaires étrangères attend avec intérêt les candidatures de professionnels passionnés, prêts à relever les défis de la diplomatie moderne et à promouvoir les intérêts du pays à l’échelle mondiale.