Le Secrétaire Général du Département du Développement Durable est un poste clé au sein du Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Il assure la coordination et la supervision des activités administratives et stratégiques du département, garantissant la cohérence et l'efficacité des actions menées en faveur du développement durable.

**Responsabilités principales**

• Gestion et suivi des dossiers administratifs et budgétaires du département.
• Coordination des réunions, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions prises.
• Représentation du département auprès des partenaires publics et privés, ainsi que des instances nationales et internationales.
• Conception et mise en œuvre de procédures internes visant à améliorer la performance et la transparence.
• Supervision des équipes administratives et techniques, incluant la gestion des ressources humaines, la formation et le développement des compétences.

**Profil recherché**

• Expérience significative dans la gestion publique, idéalement dans le secteur de l'environnement ou du développement durable.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de leadership.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d'information de gestion.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer des projets complexes et à respecter des délais stricts.
• Connaissance approfondie des politiques publiques, des réglementations environnementales et des mécanismes de financement durable.

**Conditions de travail**

• Type de contrat : CDI (convention de travail à durée indéterminée).
• Lieu : Casablanca (ou autre ville selon la localisation du ministère).
• Horaires : présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

**Avantages**

• Rémunération compétitive selon la grille salariale publique.
• Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

**Processus de recrutement**

Les candidatures doivent être déposées avant le 24 novembre 2025 à 16h30. Le dossier complet comprend un CV, une lettre de motivation, et les pièces justificatives demandées dans l'appel à candidature. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien d'embauche et éventuellement une évaluation des compétences.