Le Secrétaire Général du Département du Développement Durable est une fonction de haut niveau au sein du Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Le titulaire est chargé de la coordination globale des actions du département, de la gestion des dossiers stratégiques, de la rédaction des rapports annuels et de la représentation auprès des partenaires publics, privés et internationaux. Il supervise la mise en œuvre des politiques de transition énergétique, veille à la conformité des projets environnementaux, assure la gestion des ressources humaines et financières, et participe activement à l'élaboration des plans d'action nationaux. Le profil recherché doit posséder une solide expérience en administration publique, une connaissance approfondie des enjeux environnementaux, une maîtrise des outils de gestion de projet, une excellente capacité de communication et de négociation, ainsi qu'une aptitude à piloter des équipes multidisciplinaires vers des objectifs de durabilité. Les responsabilités comprennent la préparation de rapports de suivi, la coordination avec les services techniques, la gestion des budgets, la supervision des procédures administratives, la participation aux réunions de coordination interservices, et la représentation du département lors d’événements publics et de négociations avec des partenaires privés. Le candidat idéal doit démontrer une forte orientation stratégique, une capacité à anticiper les évolutions réglementaires, une aptitude à gérer les conflits et à promouvoir une culture de la durabilité au sein de l'organisation. Les compétences clés incluent la gestion de projet, la rédaction de documents officiels, la prise de décision, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information. Le poste offre l’opportunité de contribuer significativement à la transition énergétique nationale, de participer à la mise en œuvre de politiques environnementales ambitieuses, et de jouer un rôle central dans la promotion d’une gouvernance durable et responsable. Les candidats sont invités à présenter un dossier complet comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les justificatifs de formation et d’expérience requis. La sélection se fera sur la base d’un entretien et d’une évaluation des compétences administratives et de gestion.