Le Secrétaire Général du Département du Développement Durable occupe une fonction clé au sein du Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Il est chargé de la coordination administrative et de la gestion quotidienne des dossiers stratégiques liés aux politiques de développement durable, à la transition énergétique, à la gestion des ressources naturelles et à la protection de l’environnement. Son rôle consiste à assurer la fluidité des opérations internes, à faciliter la communication entre les différents services du ministère, et à soutenir les initiatives de développement durable à l’échelle nationale.
Parmi les missions principales, le Secrétaire Général doit :
Le profil recherché doit posséder une solide expérience en administration publique, idéalement dans le domaine du développement durable ou de la transition énergétique. Il doit démontrer une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de projet), une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
Le candidat idéal est doté d’une forte éthique professionnelle, d’une grande discrétion et d’une capacité à prendre des initiatives. Il doit également être capable de travailler dans un environnement dynamique, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux évolutions rapides des politiques publiques en matière de développement durable.
Le poste est proposé en CDI, à temps plein, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution au sein de la fonction publique. Le Secrétaire Général bénéficiera d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux, d’un accès à des formations continues et d’une participation aux projets nationaux et internationaux visant à promouvoir la durabilité et la résilience environnementale.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 24 novembre 2025 à 16h30. Les dossiers complets doivent inclure un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les documents justificatifs requis. La sélection se fera sur la base de l’expérience, des compétences et de la motivation à contribuer aux objectifs du ministère.