Le Secrétaire Général du Département du Développement Durable joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’environnement, à la transition énergétique et au développement durable. Il est chargé de la coordination administrative et de la gestion des ressources humaines et financières du département, assurant ainsi le bon fonctionnement des services et la conformité aux normes réglementaires.

Parmi ses missions principales, le Secrétaire Général doit :

• Élaborer, suivre et mettre à jour les procédures internes, les protocoles de travail et les documents administratifs.
• Rédiger les comptes rendus de réunions, les rapports d’activité et les bilans annuels, en veillant à la qualité et à la conformité des informations.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires, faciliter la communication entre les services et assurer la liaison avec les partenaires institutionnels, les collectivités locales et les acteurs privés.
• Gérer les dossiers administratifs, les contrats, les appels d’offres et les procédures d’achat, en respectant les règles de la fonction publique.
• Assurer la veille réglementaire et la mise à jour des dossiers juridiques, en collaboration avec le service juridique du ministère.
• Participer à la préparation des budgets, au suivi des dépenses et à la production des rapports financiers.
• Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement durable, en assurant le suivi des indicateurs de performance et la coordination des actions transversales.

Le profil recherché est celui d’un professionnel expérimenté, doté d’une solide connaissance du cadre juridique et administratif de la fonction publique. Il doit posséder une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des systèmes d’information de gestion. La capacité à travailler en équipe, à gérer des projets complexes et à prendre des décisions éclairées est indispensable.

Le poste est proposé en CDI, à temps plein, au sein d’une structure publique de premier plan. Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue et d’un cadre de travail conforme aux principes de la fonction publique marocaine.