La Présidence du parquet général, institution centrale de la justice, recherche un Secrétaire Général compétent pour rejoindre son équipe. Ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, implique une responsabilité importante dans la gestion administrative et juridique de l’organisation.

Mission principale : Le Secrétaire Général sera chargé de coordonner l’ensemble des activités administratives, de superviser la gestion des dossiers juridiques, de préparer les documents officiels et de veiller au respect des procédures internes. Il devra également assurer la liaison avec les autres services de la justice, les autorités publiques et les partenaires externes.

Responsabilités détaillées :

• Gestion des dossiers administratifs et juridiques : classement, suivi, archivage.
• Préparation des procès-verbaux, rapports et comptes rendus.
• Coordination des réunions, convocation des parties prenantes et rédaction des comptes rendus.
• Suivi des procédures internes, mise à jour des bases de données et des registres.
• Assistance à la présidence dans la prise de décisions stratégiques et la mise en œuvre de projets.
• Gestion des ressources humaines et matérielles de l’unité.
• Veiller à la conformité des procédures avec la législation en vigueur.

Profil recherché :

• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d’une administration publique ou d’une institution judiciaire.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les délais et à travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Discrétion, intégrité et sens de la confidentialité.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (convention de travail à durée indéterminée).
• Lieu : Casablanca (ou autre ville selon la localisation de la Présidence du parquet général).
• Horaires : 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de travail en dehors des heures normales en fonction des besoins.

Processus de sélection :

• Les candidatures seront examinées à partir du 30 octobre 2025 16:30.
• Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien individuel.
• Le processus peut inclure une évaluation des compétences administratives et juridiques.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site officiel de l’administration, en respectant les modalités indiquées dans l’annonce. Le dossier de candidature doit comporter un CV détaillé, une lettre de motivation et les pièces justificatives requises.