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    Secrétaire Général du P.M.P
    Secrétaire Général du P.M.P
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    Le Secrétaire Général du P.M.P joue un rôle central dans la gestion quotidienne de la Présidence du parquet général. Il est chargé de coordonner l’ensemble des activités administratives, de superviser la rédaction et la diffusion des procès-verbaux, ainsi que de veiller à la bonne tenue des dossiers juridiques et des archives. Sa mission comprend également la gestion des ressources humaines du service, la planification des réunions, la préparation des documents officiels et la communication interne entre les différents départements.

    Parmi les responsabilités principales, on retrouve :

    • La coordination des réunions de direction et la rédaction des comptes rendus.
    • La gestion des dossiers juridiques, y compris la préparation des documents pour les audiences et les décisions.
    • La supervision du personnel administratif, incluant la répartition des tâches, l’évaluation des performances et la formation continue.
    • La garantie de la conformité aux procédures légales et aux normes internes de la Présidence.
    • La gestion des communications internes et externes, notamment la diffusion des communiqués officiels.

    Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion publique, une excellente maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse. Il doit également être capable de travailler en équipe, de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais stricts. La maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion documentaire) est indispensable.

    La procédure de candidature se déroule en ligne via le site de dépôt de l'administration. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet, comprenant un CV à jour, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives demandées. Le délai de dépôt est fixé au 30 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers incomplets ou soumis après cette date ne seront pas pris en compte.

    Le poste est proposé en CDI, au sein d’une structure publique, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement professionnel. Les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail conforme aux normes de la fonction publique, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux alignés sur les dispositions légales en vigueur.

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