Le Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation est un poste clé au sein de l’administration publique marocaine. Il est chargé de la coordination administrative et de la gestion des dossiers stratégiques du ministère. Ses missions principales incluent la préparation et le suivi des dossiers destinés aux instances décisionnelles, la rédaction de comptes rendus, la gestion des correspondances officielles, la coordination des réunions de haut niveau et la représentation institutionnelle lors d’événements nationaux et internationaux.
Le titulaire du poste doit posséder une solide expérience en gestion administrative, une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une capacité à travailler en équipe. Il doit également faire preuve de rigueur, de discrétion et de professionnalisme, ainsi que d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. La connaissance des procédures administratives et des réglementations en vigueur est indispensable.
Le Secrétaire Général travaille en étroite collaboration avec les chefs de service, les directeurs et les responsables de projets. Il participe activement à la mise en œuvre des politiques publiques, à la coordination des actions entre les différents services et à la gestion des ressources humaines et financières. Il est également responsable de la gestion des dossiers de recrutement, de la préparation des dossiers de promotion et de la coordination des procédures de mobilité.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux. Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, gestion ou domaine connexe, et possède une expérience significative dans un poste similaire au sein d’une administration publique ou d’une organisation internationale.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 5 décembre 2025 à 16h30. Les dossiers complets doivent être envoyés par voie postale ou déposés en personne au siège du ministère. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue et une vérification des références professionnelles.
