Le Secrétaire Général constitue le pilier administratif du Département de la Culture, garantissant le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et la réalisation des objectifs stratégiques du ministère. Ses missions principales comprennent la coordination des activités de planification, la supervision des dossiers administratifs, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la rédaction et la diffusion des documents officiels. Il joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques culturelles, en veillant à ce que les programmes et projets soient exécutés conformément aux directives ministérielles et aux exigences légales.

Parmi les responsabilités spécifiques, le Secrétaire Général assure la gestion des dossiers de subventions, la préparation des rapports annuels, la coordination des réunions de direction, et la supervision des procédures de passation de marchés publics. Il est également chargé de la veille réglementaire, de la mise à jour des procédures internes, et de la formation du personnel administratif. En outre, il représente le département lors des rencontres avec les partenaires publics, les institutions culturelles, et les acteurs privés, favorisant ainsi la coopération et le développement de projets culturels d'envergure.

Le poste requiert une excellente maîtrise des outils bureautiques, une connaissance approfondie du cadre juridique du secteur public, et une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Le Secrétaire Général doit faire preuve d'une grande rigueur, d'une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une aptitude à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique. Il doit également posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, afin de rédiger des rapports clairs et de présenter des informations complexes de manière accessible.

En termes de qualifications, le candidat idéal possède un diplôme supérieur en administration publique, gestion des affaires publiques, ou un domaine connexe. Une expérience préalable dans un poste de responsabilité équivalente au sein d'une administration publique est fortement souhaitée. La connaissance des procédures de passation de marchés publics, de la gestion budgétaire, et de la réglementation des ressources humaines est indispensable.

Le Secrétaire Général travaille en étroite collaboration avec le Directeur du Département, les chefs de service, et les responsables de projets culturels. Il participe activement aux réunions de planification stratégique, aux comités de pilotage, et aux groupes de travail dédiés aux initiatives culturelles. Sa capacité à fédérer les équipes, à promouvoir la transparence, et à assurer la conformité aux normes administratives est essentielle pour garantir le succès des programmes culturels du ministère.

Le poste est proposé en CDI, à temps plein, au sein d'une structure publique. Le cadre de travail est caractérisé par un environnement professionnel stimulant, où la créativité, l'innovation, et le service public sont valorisés. Le Secrétaire Général bénéficie d'un package salarial compétitif, d'avantages sociaux, et d'opportunités de développement professionnel au sein du ministère.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 22 septembre 2025 à 16h30, conformément aux modalités indiquées dans l'appel à candidature. La sélection se fera sur la base des compétences, de l'expérience, et de la capacité à contribuer aux objectifs stratégiques du ministère. Le processus de recrutement comprendra une évaluation des dossiers, des entretiens, et une vérification des références professionnelles.

En résumé, le Secrétaire Général joue un rôle central dans la gestion administrative et la coordination des activités culturelles du ministère. Il est le garant de la qualité, de la conformité, et de l'efficacité des services publics culturels, contribuant ainsi à la promotion de la culture, de la jeunesse, et de la communication au sein du pays.