Le Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation occupe une fonction stratégique au sein de l’administration publique. Il est chargé de la coordination et de la supervision de l’ensemble des activités administratives, financières et juridiques du ministère. Ses missions principales comprennent :

• La gestion et la supervision des dossiers administratifs, des contrats, des marchés publics et des procédures de passation.
• La coordination des services internes, la mise en place de procédures opérationnelles et la garantie de la conformité aux normes légales et réglementaires.
• La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’enseignement supérieur, à la recherche scientifique et à l’innovation.
• La représentation du ministère auprès des partenaires nationaux et internationaux, ainsi que la gestion des relations avec les institutions académiques et les organismes de recherche.
• La gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, l’évaluation et la motivation du personnel.
• La supervision de la gestion financière, la préparation des budgets, le suivi des dépenses et la production de rapports financiers.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire de l’enseignement supérieur, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions stratégiques. Il doit également démontrer une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais pour les interactions internationales. Le poste requiert un sens aigu de l’éthique, de la transparence et de la responsabilité.

Les responsabilités comprennent également la participation aux réunions de direction, la rédaction de rapports, la coordination des projets de recherche et l’animation des groupes de travail. Le Secrétaire Général doit veiller à la mise en place d’un système d’information performant, à la gestion des bases de données et à la diffusion des informations pertinentes aux parties prenantes. Il doit être capable de gérer les situations d’urgence, de résoudre les conflits internes et de maintenir un climat de travail positif.