Le Secrétaire Générale du MENPS joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Il/elle est responsable de la coordination et de la supervision de l’ensemble des services administratifs du ministère, garantissant ainsi une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles. Le titulaire doit veiller à la conformité des procédures internes avec les normes légales et réglementaires, tout en assurant la transparence et la bonne gouvernance au sein de l’organisation.

Parmi les missions principales, on compte :

• La gestion et le suivi des dossiers stratégiques, y compris les projets de réforme éducative, les programmes de financement, et les initiatives de partenariat international.
• La coordination des réunions de direction, la préparation des comptes rendus, et la diffusion des décisions prises par les instances dirigeantes.
• La supervision des équipes administratives, la définition des objectifs, l’évaluation des performances, et la mise en place de plans de développement professionnel.
• La gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des carrières, et la mise en œuvre des politiques de rémunération.
• La supervision des budgets, la préparation des prévisions financières, et le contrôle des dépenses pour assurer une utilisation optimale des fonds publics.
• La gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les organismes internationaux, les ONG, les collectivités locales, et les autres ministères.
• La veille réglementaire et la mise à jour des procédures internes pour garantir la conformité avec les lois et les directives gouvernementales.

Le Secrétaire Générale doit posséder une solide expérience dans le domaine administratif, idéalement dans le secteur public ou dans une institution éducative de grande envergure. Il/elle doit démontrer une capacité à gérer des équipes multidisciplinaires, à prendre des décisions stratégiques, et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Les compétences clés requises incluent :

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Capacité à analyser des données complexes et à produire des rapports clairs et pertinents.
• Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de gestion administrative et les suites bureautiques.
• Compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à rédiger des documents officiels et à présenter des informations de manière concise.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence.
• Connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire du secteur public marocain.

En outre, le Secrétaire Générale doit être capable de promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein du ministère. Il/elle doit encourager l’adoption de nouvelles technologies, soutenir les initiatives de formation continue, et favoriser un environnement de travail inclusif et motivant.

Le poste offre l’opportunité de contribuer directement à la transformation du système éducatif marocain, en participant à la conception et à la mise en œuvre de politiques qui impactent des millions d’élèves, d’enseignants et de parents. Le Secrétaire Générale jouera un rôle déterminant dans la réalisation des objectifs nationaux de développement durable, de qualité de l’éducation, et d’équité sociale.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne avant le 4 novembre 2025 à 16h30. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue et une vérification des références. Les candidats retenus seront informés de la décision finale par courrier électronique ou postal, conformément aux procédures administratives du ministère.