Dans le cadre de notre événement "Data & AI Recruitment Week" (3‑10 décembre), DXC CDG Maroc recrute un Data Analyst Senior pour renforcer son équipe data. Vous serez responsable de la pilotage analytique, de la gouvernance des données, de la modélisation statistique et de la production d’insights. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit, marketing, finance et RH, et vous accompagnerez les Data Analysts juniors.
Missions principales :
- Mener des analyses complexes, formuler des recommandations business actionnables.
- Contribuer à la gouvernance data (catalogue, documentation des KPIs, qualité).
- Participer à la structuration du data warehouse et à la modélisation des données.
- Réaliser des analyses statistiques robustes, modèles prédictifs simples et segmentation avancée.
- Utiliser Python/R lorsque les outils BI ne suffisent pas.
- Nettoyer, structurer et préparer les datasets (doublons, valeurs manquantes, normalisation).
- Concevoir et automatiser des tableaux de bord (KPIs, reporting périodique).
- Travailler en binôme avec les équipes métier et présenter les résultats de façon pédagogique.
- Mentoriser les Data Analysts juniors/confirmés.
Profil recherché :
- Bac +4/5 en école d’ingénieur ou université, spécialisation en data, statistiques, informatique décisionnelle ou équivalent.
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que Data Analyst ou rôle analytique similaire.
- Excellente maîtrise du SQL (niveau avancé).
- Maîtrise des outils de data visualisation : Power BI, Tableau, Qlik.
- Solides connaissances en statistiques appliquées et en modélisation analytique (régression, classification, segmentation).
- Compétences en Python ou R pour les analyses avancées.
- Bonnes notions en Data Engineering (pipelines, qualité, structuration).
- Pratique de la documentation, gouvernance data et gestion des KPIs.
- Esprit analytique, rigueur, orientation résultat, leadership technique.
- Excellentes compétences de communication et sens de la pédagogie.
- Autonomie, fiabilité, esprit de collaboration et capacité à être force de proposition.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.
Processus de recrutement : pré-sélection sur CV, entretien via Teams.
