DXC CDG Maroc, coentreprise entre le groupe international DXC Technology et la Caisse de Dépôt et de Gestion, est un acteur majeur des services informatiques et de la transformation digitale au Maroc. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise propose un poste de Senior Data Architect, un rôle clé pour concevoir et superviser des solutions de données robustes, évolutives et sécurisées.

Le candidat retenu sera responsable de la conception d'architectures de données à l'échelle d'entreprise, capables de soutenir des cas d'utilisation avancés tels que l'analyse en temps réel, l'intelligence artificielle et les applications d'apprentissage automatique. Il devra maîtriser les plateformes de traitement et de stockage distribués, notamment Hadoop, Spark, Kafka et les bases de données NoSQL, afin de garantir des flux de données performants et fiables.

La maîtrise des services de données cloud-native sur AWS, Azure et GCP est indispensable, ainsi que la capacité à orchestrer des environnements hybrides et multi-cloud. Le poste exige également la construction de pipelines de données de bout en bout, de la collecte à la transformation, en passant par le stockage et la visualisation, tout en assurant la qualité et la conformité des données.

En parallèle, le Senior Data Architect devra mettre en place des stratégies de gouvernance des données, incluant la sécurité par conception, la conformité réglementaire et la gestion du cycle de vie des données. Il devra également préparer les plateformes de données pour des charges de travail avancées d'analytique, d'IA et de machine learning, garantissant ainsi une valeur ajoutée maximale pour les clients.

Outre les compétences techniques, le poste requiert des aptitudes managériales solides. Le candidat devra diriger une équipe d'ingénieurs, assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes, et maintenir une communication claire et efficace. La capacité à gérer les attentes des clients et à traduire les exigences métier en solutions techniques est primordiale.

Le poste est proposé en CDI, avec un mode de travail hybride (HB), permettant une flexibilité entre les bureaux de Rabat et Casablanca. Le candidat doit posséder un niveau d'études équivalent à un Master (BAC +5) et être bilingue en anglais et français, bien que les niveaux de compétence linguistique ne soient pas spécifiés.

En résumé, ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale de l'entreprise, en combinant expertise technique avancée, leadership et compétences relationnelles.