Dans le cadre de notre événement "Data & AI Recruitment Week" (du 3 au 10 décembre), nous recherchons un Data Engineer Senior pour renforcer notre équipe data à Rabat. Vous serez responsable de la conception et de l’optimisation de notre plateforme data, incluant la mise en place d’architectures data robustes, évolutives et sécurisées (data lake, data warehouse). Vous définirez les bonnes pratiques de modélisation, de partitionnement et de traitement (batch/streaming), et piloter la refonte ou la migration d’infrastructures complexes vers le cloud.
Vous développerez, optimiserez et maintiendrez des pipelines critiques, scalables et bien monitorés (Airflow, dbt, Spark…). Vous contribuerez à l’amélioration continue via versioning, CI/CD et tests automatisés, tout en optimisant les traitements et requêtes SQL/Python pour gérer de fortes volumétries. Vous garantirez la fiabilité, la disponibilité et la documentation des données, en mettant en place ou renforçant les mécanismes de gouvernance et en assurant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards de sécurité.
En tant que leader technique, vous accompagnerez et ferez monter en compétence les Data Engineers juniors et confirmés, structurerez les rituels techniques de l’équipe, et challengerez les choix technologiques. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, BI, Data Science, Sécurité et Backend, anticipant les besoins futurs et proposant des solutions techniques adaptées aux enjeux business. Vous agirez comme interlocuteur clé auprès des parties prenantes techniques.
Profil recherché : Bac +4/5 en école d’ingénieur ou université, spécialisation en data, informatique ou disciplines connexes. 4 à 6 ans d’expérience en tant que Data Engineer ou fonction technique similaire. Maîtrise de SQL, Python, Spark, idéalement Scala, solide expérience cloud (Azure, GCP ou AWS), excellente maîtrise de l’orchestration de pipelines (Airflow, dbt…), expertise en data modeling, traitements batch & streaming, DataOps, gouvernance, sécurité et bonnes pratiques d’architecture data. Compétences comportementales : leadership technique, sens de la transmission, forte autonomie, collaboration transversal, esprit d’amélioration continue, bonnes compétences de communication. Langues : maîtrise du français et de l’anglais.
Processus de recrutement : pré-sélection sur CV, entretien via Teams. Ce poste est un CDI, travail hybride, avec une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel au sein d’une coentreprise marocaine entre DXC Technology et la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG).
