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    Senior Engagement Manager
    Senior Engagement Manager
    25/01/2026 par SQLI
    Rabat
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Responsabilités principales

    En tant que Senior Engagement Manager, vous serez le point de contact stratégique entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs. Vous dirigerez l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis la définition des besoins jusqu’à la clôture administrative et financière. Vous assurerez la gouvernance du projet, la coordination onshore/offshore, la gestion des risques, la négociation des contrats et la gestion des parties prenantes. Vous serez également impliqué dans l’Avant‑vente en qualité de Bid Manager, contribuant à la conception, aux ateliers de conception, aux recettes et à la création de case studies.

    Compétences clés

    • Gestion de projet
    • Planification stratégique
    • Gestion commerciale et financière
    • Gestion des ressources humaines et recrutement
    • Connaissances juridiques et contractuelles
    • Suivi des KPI et reporting
    • Gestion des risques et crises
    • Coordination onshore/offshore
    • Gouvernance et reporting
    • Négociation client et fournisseur
    • Clôture de projet et RetEx
    • Bid Management et Avant‑vente
    • Ateliers de conception et recettes
    • Expertise Big Data et Cloud

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, spécialisé en management de projet, et vous avez plus de 15 ans d’expérience dans des postes similaires. Vous possédez un fort sens du leadership, une excellente capacité d’analyse et une forte orientation client.

    Pourquoi rejoindre SQLI

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, travaillerez sur des projets cloud et Big Data de grande envergure, bénéficierez d’opportunités d’évolution et de formation continue, et profiterez d’un cadre de travail flexible avec des avantages attractifs.

    Processus de candidature

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation via la plateforme de candidature interne. Les candidatures seront examinées par le service RH et le comité de recrutement. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien approfondi.

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