Nous recherchons un Senior Manager Développement RH (H/F) basé à Rabat pour piloter l’ensemble des fonctions RH de notre client. Le candidat devra concevoir et mettre en place une politique RH adaptée, incluant le recrutement, le développement, la gestion de carrière, la mobilité et la promotion du personnel. Il sera chargé de renforcer la mobilisation des ressources humaines en supervisant le système d’appréciation des performances et le dispositif de gestion des carrières. Il devra faire évoluer le système d’information RH afin d’améliorer l’expérience collaborateur, élaborer le Schéma Directeur RH, et assurer sa déclinaison en plan d’action annuel. Le poste implique également la supervision du développement et de l’entretien des outils et référentiels de gestion des emplois et des compétences, la mise à jour du référentiel, et la garantie de la mise en application du dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le candidat devra définir et mettre en œuvre les règles de gestion en matière de mobilité et de carrière, superviser la réalisation du plan de recrutement, et assurer le suivi du système d’évaluation et d’appréciation des performances. Il pilotera la gestion du vivier des cadres dirigeants et hauts potentiels, instituant une démarche d’identification des potentiels et élaborant un plan de développement propre à ce vivier. En outre, il animera la communauté des HR Business Partners et assurera une mission d’assistance auprès d’eux, tout en gérant l’administration et le développement des ressources humaines de l’entité. Le poste requiert un Master ou équivalent en Ressources Humaines, une expérience d’au moins 8 années dans le domaine RH, une maîtrise du français courant, et une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transverses. Le contrat est un CDI à temps plein, en présentiel, à Rabat. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de l’entreprise.