Le Senior Sales Manager – Saudi Arabia, dont le poste est basé à Casablanca et Rabat, joue un rôle central dans la croissance et la rentabilité de 11 marques couvrant des domaines variés tels que les systèmes de sécurité, les accessoires mobiles et la publicité. Il est chargé de concevoir, planifier et exécuter des stratégies commerciales adaptées à chaque segment, tout en assurant une cohérence globale entre les marques. Le poste requiert une expérience de 8 à 10 ans dans la vente B2B, une forte orientation résultats et performance, ainsi qu’une capacité démontrée à analyser les données commerciales et financières pour orienter les décisions stratégiques.

Les responsabilités clés comprennent :

• Élaboration et mise en œuvre de plans de vente détaillés, alignés sur les objectifs de croissance de l’entreprise.
• Gestion d’une équipe de vente performante, avec un focus sur le développement des compétences, la motivation et la réalisation des objectifs individuels et collectifs.
• Identification et exploitation de nouvelles opportunités de marché, notamment dans les secteurs de la sécurité, de la mobilité et de la publicité.
• Conception de propositions commerciales convaincantes, négociation de contrats clés et maintien de relations solides avec les clients stratégiques.
• Analyse régulière des performances commerciales, identification des écarts et mise en place d’actions correctives pour optimiser les résultats.
• Collaboration étroite avec les équipes marketing, produit et finance pour assurer la cohérence des offres et la rentabilité des initiatives.
• Veille concurrentielle et adaptation des stratégies en fonction des tendances du marché et des besoins des clients.

Le candidat idéal possède :

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion, démontrées par des réussites commerciales significatives.
• Orientation forte vers les résultats et la performance, avec un historique de dépassement des objectifs de vente.
• Capacité analytique avancée pour interpréter les données commerciales et financières, afin de guider les décisions stratégiques.
• Leadership naturel, sens du terrain et aptitude à inspirer et motiver une équipe diversifiée.
• Maîtrise native de l’arabe et de l’anglais, essentielle pour interagir avec les clients saoudiens et internationaux.

Le poste est proposé en CDI, avec un environnement de travail présentiel (OS). Le candidat retenu bénéficiera d’une rémunération compétitive, d’un cadre de travail stimulant et d’opportunités de développement professionnel au sein d’une société de conseil privée reconnue, Novancy, basée à Casablanca.