Orange Business, filiale du groupe Orange, est un acteur majeur des télécommunications et des technologies de l’information. Dans le cadre de son expansion à l’international, la société recherche un Senior Security Consultant pour renforcer son équipe Cyberdéfense au Maroc. Le poste, en CDI à temps plein, est basé dans un environnement hybride, permettant de combiner travail au bureau et télétravail selon les besoins des équipes et des clients.

Responsabilités principales :

• Conduire des analyses de risques (EBIOS, MEHARI, etc.) afin d’identifier les vulnérabilités et de proposer des mesures correctives.
• Mettre en place et auditer les contrôles NIST, ainsi que les exigences ISO 27001 et ISO 22301, garantissant la conformité aux normes internationales.
• Rédiger et mettre à jour les politiques de sécurité, les procédures opérationnelles et les plans de continuité et de secours informatique.
• Définir et piloter des stratégies de cyberdéfense, sécuriser les architectures réseau et systèmes, et assurer la conformité aux réglementations locales (loi 09.08, DNSSI) et internationales (RGPD).
• Encadrer et former les consultants juniors, favoriser le travail d’équipe et transmettre les bonnes pratiques de sensibilisation à la sécurité.
• Gérer des projets de complexité variable, coordonner les ressources, suivre les budgets et livrer des rapports détaillés aux clients.
• Participer à l’enrichissement de l’offre Conseil et Audit d’OCD Maroc et soutenir les démarches d’avant‑vente auprès des prospects.

Profil recherché :

• Diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’une université spécialisée en sécurité des systèmes d’information.
• Expérience de 5 à 8 ans dans l’IT, la cybersécurité ou l’audit SI.
• Certifications ISO 27001, ISO 27005, ISO 22301, CISA, CISSP ou équivalentes sont un plus.
• Maîtrise du français (niveau C1) et capacité à travailler en anglais (niveau B2).
• Esprit d’équipe, sens de l’initiative, bon relationnel, sens des responsabilités et expérience de gestion de projets complexes.

Avantages :

• Opportunités de travail en équipes multinationales et collaboration avec des clients à l’échelle mondiale.
• Environnement de travail flexible, horaires aménagés et possibilité de travail hybride (bureau + télétravail).
• Programmes de formation continue, montée en compétences et mobilité interne au sein du groupe Orange.
• Culture inclusive, programmes de bien‑être, initiatives RSE et événements de connectivité employés.
• Récompenses internes, programmes de parrainage et reconnaissance des talents.

Orange Group s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité. Les candidats de toutes origines, orientations et capacités sont encouragés à postuler.