Présentation du poste

Haldorix, studio de startups basé à Casablanca, recherche un Senior Tech Architect pour piloter la conception et la mise en œuvre d’un système de vision industrielle en temps réel destiné aux lignes de textile. Le projet vise à accroître la productivité en intégrant des technologies de pointe telles que la vision par ordinateur, l’Edge‑AI et des tableaux de bord Grafana.

Responsabilités clés

• Architecture globale : définir l’architecture logicielle et matérielle, choisir les technologies appropriées et assurer la scalabilité.
• Déploiement sur site : superviser l’installation des caméras, la calibration des capteurs et la configuration des réseaux.
• Assurance qualité : mettre en place des méthodologies QA, réaliser des tests de validation sur le terrain et corriger les anomalies.
• Monitoring et reporting : configurer des dashboards Grafana pour suivre les indicateurs clés de performance.
• Documentation technique : rédiger des guides d’utilisation, des spécifications et des procédures de maintenance.
• Collaboration interdisciplinaire : travailler avec des ingénieurs en vision, des experts en Kubernetes et des chefs de produit pour garantir l’alignement stratégique.

Profil recherché

Expérience minimale de 3 ans en architecture système, expertise sur Kubernetes, Prometheus et Grafana, ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes de vision par ordinateur. Le candidat doit être capable de communiquer en anglais et/ou français, d’exceller dans un environnement startup et de gérer des projets complexes de bout en bout.

Pourquoi rejoindre Haldorix?

En tant que studio de startups, Haldorix offre un cadre stimulant où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des technologies émergentes, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer directement à la croissance d’une entreprise en pleine expansion. Le poste propose un salaire compétitif, un environnement de travail hybride et la possibilité de progresser rapidement dans votre carrière.

Processus de candidature

Les candidatures sont évaluées sur la base de l’expérience, des compétences techniques et de la capacité à s’intégrer dans un environnement startup. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien technique approfondi, suivi d’une discussion sur la vision de l’entreprise et les attentes du poste.