Vous intégrerez la Growth Team, une équipe interne dédiée à la croissance de Theodo Morocco. Votre mission principale sera de soutenir la croissance de l’entreprise en recrutant les meilleurs profils tech et business du marché. Vous serez responsable de l’acquisition de talents, de la recherche de candidats à la signature du contrat, en améliorant constamment les processus pour rester à la pointe des bonnes pratiques de recrutement.
Vos responsabilités incluent :
- Développer et animer des canaux de sourcing pertinents (job boards, réseaux sociaux, événements, etc.).
- Construire et maintenir un vivier de talents actif (networking, événements, coaching).
- Recruter de nouveaux talents en qualifiant et coachant les candidats tout au long du processus.
- Conseiller les dirigeants sur la prise de décision et convaincre les candidats de rejoindre Theodo.
- Améliorer les outils et méthodes de travail (funnel d’acquisition, standards, formation).
- Suivre la qualité des recrutements et proposer des améliorations continues.
- Contribuer à l’attractivité de Theodo pour les candidats (postes, perspectives, technologies).
- Diffuser les connaissances au sein de l’équipe et du groupe (ex. recrutement de femmes tech).
Profil recherché :
- Diplômé d’une école de commerce de haut niveau.
- Minimum 5 ans d’expérience en Talent Acquisition ou Sales.
- Expérience dans une boîte tech est un plus.
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser la performance collective.
Avantages :
- Perspective de carrière dans une entreprise en pleine croissance.
- Environnement de travail hybride (présentiel + télétravail).
- Opportunité de contribuer à la transformation digitale de clients variés (startups, grandes entreprises, institutions publiques).
Vous rejoindrez une équipe passionnée, où l’agilité, l’apprentissage continu et l’innovation sont au cœur de chaque projet. Si vous êtes motivé par le recrutement de talents d’excellence et que vous souhaitez évoluer dans un contexte tech stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
