Le rôle de Talent Acquisition Specialist au sein de Theodo Morocco est un poste clé qui place la recherche et la gestion des talents au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise. Située à Casablanca, Theodo Morocco est une société de développement Web & Mobile, Data & AI et Product, qui se distingue par son approche Agile et Lean, ainsi que par son engagement envers l’innovation et le coaching continu de ses équipes.

En tant que spécialiste de l’acquisition de talents, vous serez intégré à la Growth & Talent Acquisition Team (Growth & Talent Acquisition Team) et vous aurez pour mission principale de piloter l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables produit, les équipes techniques et les équipes commerciales pour comprendre les besoins spécifiques de chaque service et identifier les profils les plus adaptés.

Vos responsabilités incluent :

• Recherche et sourcing : Utiliser des techniques avancées de sourcing (LinkedIn, job boards, réseaux sociaux, bases de données internes) pour identifier des candidats qualifiés.
• Coaching et accompagnement : Fournir un accompagnement personnalisé aux candidats tout au long du processus de recrutement, en les guidant sur les attentes de l’entreprise et en les préparant aux entretiens.
• Gestion d’événements : Organiser et participer à des événements de recrutement (meetups, hackathons, salons) afin de renforcer la visibilité de l’entreprise et de créer un vivier de talents.
• Optimisation des processus : Analyser et améliorer continuellement les processus de recrutement pour les rendre plus efficaces, transparents et centrés sur le candidat.
• Collaboration avec les équipes : Travailler en partenariat avec les équipes produit, tech et commerciales pour aligner les besoins en talents avec les objectifs business.

Vous devrez également maîtriser les principes Agile et Lean, car ils sont au cœur de la culture de Theodo Morocco. Vous serez amené à appliquer ces méthodologies pour améliorer les processus de recrutement, réduire les délais de placement et garantir une expérience candidat optimale.

En termes de profil, vous êtes un professionnel du recrutement avec une expérience significative en vente et en acquisition de talents, idéalement issu d’une école de commerce de haut niveau (BAC +5). Vous possédez d’excellentes compétences en coaching, en réseautage et en gestion d’événements, ainsi qu’une forte connaissance de l’industrie tech. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les plateformes de gestion de candidatures et les techniques de recrutement modernes.

Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et offre un environnement de travail hybride (HB), combinant travail à distance et présence au bureau. Vous serez basé à Casablanca, l’une des villes les plus dynamiques du Maroc, où se trouve le siège de Theodo Morocco.

En rejoignant Theodo Morocco, vous ferez partie d’une équipe d’excellence qui valorise le coaching, l’agilité et l’innovation. Vous contribuerez à façonner la culture de l’entreprise en recrutant les meilleurs talents et en assurant une expérience candidat exceptionnelle, tout en développant votre propre expertise dans un environnement tech stimulant.