Nous sommes un groupe multinational leader dans le closing commercial haut niveau sur les marchés francophones et internationaux. Dans le cadre de l’ouverture et de la montée en puissance de notre filiale WeClose à Casablanca, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour piloter le recrutement de profils commerciaux performants.

Responsabilités principales :

• Prospection et sourcing de candidats via divers canaux (LinkedIn, réseaux professionnels, bases de données internes).
• Identification et évaluation de profils commerciaux (vente, export, call‑center) correspondant aux exigences de nos équipes commerciales.
• Préqualification téléphonique et évaluation des compétences (techniques de vente, négociation, gestion du temps).
• Conduite d’entretiens structurés, en collaboration avec les responsables commerciaux et la direction.
• Suivi des candidats tout au long du processus, coordination avec les équipes internes pour les offres et l’intégration.
• Amélioration continue du processus de recrutement, en identifiant les points d’amélioration et en proposant des solutions innovantes.

Le candidat idéal possède un niveau Bac +3 minimum, idéalement issu d’une école de commerce, avec une expérience intermédiaire de 3 à 5 ans dans le recrutement commercial. Il doit maîtriser le sourcing, la préqualification téléphonique, l’évaluation des compétences et la conduite d’entretiens structurés. Le poste est en CDI, en mode hybride (HB), offrant un équilibre entre travail sur site et télétravail.

Nous offrons un salaire mensuel net de 15 000 à 20 000 DH, un environnement de travail stimulant, et la possibilité de travailler dans un contexte international avec des équipes dynamiques. Si vous êtes passionné par le recrutement commercial et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante, veuillez soumettre votre candidature avant le 17 mars 2026.