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    Spécialiste Acquisition Talents
    Spécialiste Acquisition Talents
    02/02/2026 par Theodo Morocco
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Hybride

    La mission de Theodo Morocco est de concevoir et développer des solutions digitales innovantes pour le marché marocain et international. En tant que Spécialiste Acquisition Talents, vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une équipe performante et motivée. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins en talents jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

    Vos principales responsabilités incluent :

    • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents alignées sur les objectifs de l’entreprise.
    • Conduire des entretiens structurés, évaluer les compétences techniques et comportementales, et recommander les meilleurs candidats.
    • Coacher les managers et les équipes RH sur les meilleures pratiques de recrutement, de négociation et d’intégration.
    • Organiser et animer des événements de recrutement (job fairs, meetups, hackathons) pour renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des talents.
    • Développer et améliorer les processus RH en adoptant des approches agiles et lean, afin de réduire les délais de recrutement et d’augmenter la satisfaction des candidats.
    • Maintenir une base de données de candidats qualifiés et assurer un suivi régulier pour alimenter le pipeline de talents.

    Vous travaillerez dans un environnement hybride (HB), combinant travail à distance et présence au bureau à Casablanca. Le poste est à temps plein (CDI) et vous offrira l’opportunité de collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans les domaines du Web & Mobile Development, Data & AI et Product.

    Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience en acquisition de talents, un sens aigu du coaching et du networking, ainsi qu’une connaissance du secteur tech. Vous devez également être à l’aise avec les méthodologies agiles et lean, et être capable de gérer des projets de recrutement complexes.

    Nous recherchons un profil ayant un niveau d’études BAC +5, maîtrisant le français et l’anglais (niveau B2 ou équivalent). Vous devez être autonome, orienté résultats et passionné par le recrutement dans le secteur tech.

    Si vous êtes motivé par le challenge de bâtir des équipes performantes et de contribuer à la croissance d’une entreprise digitale, rejoignez Theodo Morocco et faites partie d’une équipe d’excellence.

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