Novancy, cabinet de recrutement spécialisé dans les technologies de l’information et la transformation digitale, recherche un Spécialiste Recrutement pour son bureau de Casablanca. Le poste est à temps plein et implique les responsabilités suivantes :
- Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes clients pour définir les profils recherchés, les compétences techniques et comportementales, ainsi que les critères de sélection.
- Sourcing et acquisition de talents : Utiliser des techniques avancées de sourcing (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels, bases de données internes) pour identifier et attirer des candidats qualifiés.
- Évaluation et sélection : Conduire des entretiens téléphoniques et en présentiel, évaluer les compétences techniques et culturelles, et préparer des rapports de sélection détaillés.
- Gestion de la relation candidat : Maintenir un pipeline actif, assurer un suivi régulier, et offrir une expérience candidat positive tout au long du processus.
- Reporting et amélioration continue : Fournir des rapports de performance, analyser les indicateurs clés (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction client) et proposer des actions d’amélioration.
Le candidat idéal possède :
- Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement dans un cabinet ou une entreprise de taille moyenne à grande.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise des outils ATS, CRM et des plateformes de sourcing.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.
- Bonne connaissance du marché du travail marocain et des tendances en matière de talents IT.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel, et la possibilité de travailler sur des projets variés pour des clients leaders dans le secteur IT. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance de talents dans un contexte dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
