Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 ou titulaire d’un BAC +5 et vous cherchez un stage de 6 mois dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une expérience de 0 à 2 ans dans le domaine du recrutement et du sourcing, et vous êtes motivé(e) à rejoindre une multinationale comme Deloitte Extended Services, filiale de Deloitte France, spécialisée dans le conseil, l’externalisation et les services RH.

Au sein de l’équipe de conseil en ressources humaines, vous serez chargé(e) de :

• Gérer les bases de données de candidats et assurer leur mise à jour quotidienne.
• Effectuer le sourcing de talents via les plateformes internes et externes.
• Analyser les KPI de recrutement pour mesurer l’efficacité des processus.
• Préqualifier les candidats, planifier les entretiens et gérer le vivier de talents.
• Publier des annonces sur les différents canaux et assurer la gestion des nouveaux entrants.
• Utiliser et administrer le système Workday pour le suivi des candidatures.

Vous travaillerez dans un environnement hybride (HB), à Casablanca, et vous serez amené(e) à collaborer avec des équipes internationales. Vous devez maîtriser l’anglais et le français, et vous avez une connaissance de base de l’arabe, qui sera un atout pour la communication avec les candidats locaux.

Ce stage vous offre l’opportunité de :

• Acquérir une expérience concrète en sourcing et recrutement.
• Développer vos compétences en gestion de vivier et analyse de KPI.
• Contribuer à la politique de marque employeur de Deloitte Extended Services.
• Travailler dans un contexte de conseil et d’externalisation, avec des projets variés.

Vous êtes à la recherche d’un stage stimulant, au sein d’une multinationale, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en ressources humaines et développer votre réseau professionnel.