Le stage en ressources humaines – recrutement – basé à Casablanca offre une opportunité unique de plonger au cœur des processus de gestion du capital humain d’une organisation dynamique. En tant que stagiaire RH, vous serez intégré(e) à l’équipe RH et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de la logistique et du transport, deux piliers essentiels de notre activité. Vous participerez activement à la définition des besoins en recrutement, à la rédaction des fiches de poste, à la diffusion des annonces sur les plateformes internes et externes, ainsi qu’à la coordination des entretiens. Ce poste vous permet de développer une compréhension approfondie des enjeux liés à la mobilité des talents, à la conformité réglementaire et à la gestion de la diversité au sein de l’entreprise.

Vos missions principales seront de trier les CV reçus, de présélectionner les candidats en fonction des critères définis, de préparer les dossiers de candidature pour les entretiens, et de participer aux entretiens d’embauche en apportant votre regard analytique et votre sens de l’écoute. Vous assurerez également le suivi administratif des recrutements, en veillant à la mise à jour des bases de données, à la gestion des documents contractuels et à la coordination des formalités d’embauche. Vous serez responsable de la rédaction des lettres d’offre, de la négociation des conditions de travail, et de la mise en place des procédures d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion RH). Vous devez être rigoureux(se), autonome, et doté(e) d’un sens aigu de la communication. La capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs dossiers simultanément, et à respecter des délais serrés est indispensable. Vous devez également être à l’aise avec les outils numériques de recrutement, tels que les plateformes de diffusion d’offres, les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les réseaux sociaux professionnels.

Le stage se déroule dans un environnement stimulant, où la collaboration et l’innovation sont au cœur des valeurs de l’entreprise. Vous bénéficierez d’un encadrement de qualité, d’un suivi régulier de votre progression, et d’un accès à des formations internes pour approfondir vos compétences en ressources humaines. En outre, le stage offre la possibilité d’une embauche à l’issue de la période d’essai, ce qui constitue une réelle opportunité de carrière. Vous serez également invité(e) à participer à des projets transversaux, à des réunions d’équipe, et à des événements internes visant à renforcer la cohésion et la culture d’entreprise.

Pour postuler, vous devez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste, votre parcours académique et vos expériences pertinentes. Vous pouvez envoyer votre candidature via la plateforme de recrutement interne, en indiquant le numéro de l’offre (10305487) dans l’objet de votre message. La date limite de candidature n’est pas précisée, mais il est recommandé de postuler rapidement afin de garantir votre place dans le processus de sélection. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre développement professionnel au sein de notre équipe RH.