Vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d'un Recruitment Team Leader. Votre mission principale sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT à pourvoir. Vous participerez à la mise en place de la stratégie de recherche et de sourcing, en identifiant les supports les plus adaptés à la cible, en rédigeant et diffusant les offres sur les différents canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards, etc.). Vous interviendrez également sur la recherche de profils dans les CVthèques disponibles, en explorant les bases de données internes, les sites d'emploi, les annuaires d'écoles et de professionnels, ainsi que les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
Vous soutiendrez les Sourcing Analysts et Specialists dans l'analyse et la sélection des candidatures reçues, en effectuant une analyse de premier niveau sur les CV. Vous suivrez en permanence les annonces et recherches de CV afin de garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés. Vous participerez à la fiabilisation et à l'enrichissement de la base des compétences, en alimentant la base de talents à partir de sources externes et en mettant à jour les informations référencées.
Le profil recherché est un étudiant ou un jeune diplômé (Bac+2 minimum) en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d'information, avec une forte capacité d'apprentissage et une passion pour le dépassement de soi. Vous devez être familiarisé avec les différents produits de communication sur le web et maîtriser parfaitement les outils informatiques (Internet et Pack Office). Votre connaissance des métiers et fonctions des systèmes d'information (développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure, etc.) sera un atout majeur.
Sur le plan comportemental, vous devez justifier de très bonnes qualités rédactionnelles et orales en français, ainsi que de solides qualités relationnelles et d'une forte conviction. Vous devez également faire preuve de créativité, de réactivité, de résistance au stress, et d'un sens aigu de l'organisation et de l'analyse.
Ce stage de 4 à 6 mois offre une expérience concrète dans le domaine du sourcing et du recrutement IT, avec la possibilité d'évoluer au sein de notre cabinet de recrutement international spécialisé dans les profils IT. Vous travaillerez dans un environnement jeune, audacieux et structuré, où chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis.
