Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vos missions principales seront :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing adaptée aux profils IT recherchés.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports internes et externes (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards).
• Rechercher activement les profils dans les CVthèques, bases de données internes, sites d’emploi et annuaires d’écoles ou de professionnels.
• Identifier les entreprises cibles pouvant héberger les profils recherchés et analyser leurs organigrammes pour repérer les candidats potentiels.
• Assister les Sourcing Analysts / Specialists dans l’analyse et la sélection des candidatures reçues (analyse CV).
• Suivre en permanence les annonces et recherches de CV afin d’assurer un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés.
• Fiabiliser et enrichir la base des compétences en alimentant la base de talents à partir de sources externes et en mettant à jour les informations référencées.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+2 minimum), idéalement en Commerce, Gestion, RH, Marketing Digital ou Systèmes d’information.
• En fin de cycle de formation ou fraîchement diplômé.
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, Pack Office) et des produits de communication web.
• Connaissance des métiers et fonctions des Systèmes d’information (développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure).
• Excellentes qualités rédactionnelles et orales en français.
• Qualités relationnelles solides, force de conviction, créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l’organisation et de l’analyse.

Vous êtes motivé, autonome, aimez apprendre rapidement et dépasser vos limites au quotidien. Si vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, audacieuse et structurée en pôles de compétences, postulez dès maintenant sur le site de Novancy One.