Vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts et Specialists au sein de Novancy One, cabinet de recrutement international spécialisé dans les profils IT. Sous la supervision d'un Recruitment Team Leader, votre mission principale sera de garantir la qualité et la pertinence des candidatures pour les postes IT à pourvoir. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de recherche et de sourcing, en identifiant les supports de sourcing les plus adaptés à la cible, en rédigeant et diffusant les offres sur l'ensemble des supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards généralistes ou spécialisés). Vous interviendrez également sur la recherche de profils dans les CVthèques disponibles, en utilisant la base de données du cabinet, les sites d'emploi, les annuaires d'écoles ou de professionnels, et en identifiant les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
Votre rôle consistera à soutenir les Sourcing Analysts et Specialists dans l'analyse et la sélection des candidatures reçues, en effectuant une analyse de premier niveau sur les CV. Vous suivrez en permanence les annonces et recherches de CV afin de garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés. Vous participerez à la fiabilisation et à l'enrichissement de la base des compétences, en alimentant la base de talents à partir de sources externes et en mettant à jour et enrichissant la base des talents référencés.
Vous êtes en fin de cycle de formation ou fraîchement diplômé, avec un niveau Bac+2 minimum, idéalement en Commerce, Gestion, RH, Marketing Digital ou Systèmes d'information. Vous êtes familiarisé avec les différents produits de communication sur le web et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Internet et Pack Office). Votre connaissance des métiers et fonctions des Systèmes d'information (développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure) fera la différence. Vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles et orales en français, ainsi que de très bonnes qualités relationnelles, adossées à une solide force de conviction. Votre créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l'organisation et d'analyse sont reconnus et seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Ce stage de 4 à 6 mois vous offre l'opportunité de développer vos compétences en recrutement IT, de travailler sur des projets concrets et de vous immerger dans un environnement professionnel stimulant. Vous bénéficierez d'un encadrement de qualité, d'un suivi régulier et d'un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences.
