Le Groupe Safari, fondé par le regretté Mohammed Karim Lamrani, est un groupe familial qui a su se positionner comme un acteur incontournable dans plusieurs secteurs économiques du Royaume du Maroc. Depuis sa création dans les années quarante, il a développé une culture d’entreprise axée sur la transparence, la loyauté et la rigueur. Les activités du groupe couvrent l’industrie, la distribution, les services logistiques, l’immobilier et l’agriculture, avec des filiales spécialisées dans la fabrication de panneaux de bois, de meubles, d’armatures de béton, de planchers, de béton prêt à l’emploi, de produits métallurgiques, de plâtre et de levures. Cette diversité permet au groupe de proposer des solutions complètes à ses clients tout en assurant une croissance durable et une indépendance financière.
Dans le cadre de son expansion, la Direction Stratégie et Développement recherche un(e) stagiaire afin de soutenir la réalisation d’études détaillées sur l’écosystème des filiales du Groupe. Le stagiaire sera chargé d’analyser les forces et faiblesses des filiales, d’évaluer les opportunités de synergies, de contribuer à l’élaboration de plans de croissance, et de préparer des présentations destinées aux décideurs. Les missions incluent la collecte et l’analyse de données financières, la réalisation d’études de marché, la rédaction de rapports stratégiques, ainsi que la participation à des réunions de pilotage.
Le profil recherché est un(e) jeune diplômé(e) en Finance d’entreprise, Business ou Stratégie, titulaire d’un Bac +5 ou d’une formation équivalente. Le candidat doit posséder une forte capacité analytique, une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et une capacité à synthétiser des informations complexes. La motivation, la rigueur, la curiosité et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Le stage se déroule en présentiel à Casablanca, sous la supervision d’une équipe expérimentée. Le stagiaire bénéficiera d’un encadrement structuré, d’un accès aux ressources internes du groupe, et d’une opportunité de networking avec les dirigeants et les responsables de filiales. À l’issue du stage, le candidat pourra envisager une intégration au sein du groupe, notamment dans les fonctions de stratégie, de développement ou de finance, selon les besoins et les compétences démontrées.
