Supervision du personnel : Gérer et coordonner les équipes de production, assurer le suivi régulier des activités, répartir les tâches, veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et productivité.
Motivation et formation : Organiser des réunions de suivi, communiquer les objectifs, résoudre les problèmes éventuels, renforcer la motivation des équipes, évaluer les performances, proposer des formations et organiser des sessions de développement.
Suivi des absences et plannings : Suivre les absences, les congés, et assurer le respect des plannings de travail.
Suivi de la production : Veiller au bon déroulement du processus de production, respecter les délais, la qualité et les normes de sécurité.
Analyse des performances : Analyser les performances de production, identifier les écarts, mettre en place des actions correctives ou d’amélioration.
Gestion des KPI : Superviser les indicateurs clés de performance (KPI) et rendre compte régulièrement à la direction.
Collaboration inter-départements : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les autres départements pour garantir une production fluide et efficace.
Profil recherché :
Expérience d’un an minimum dans un poste similaire.
Excellentes compétences en gestion d’équipe, coordination et suivi de production.
Capacité à analyser les performances, identifier les écarts et proposer des solutions d’amélioration.
Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité en production.
Compétences en communication, motivation et formation.
