Le concours de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade constitue une opportunité majeure pour les professionnels souhaitant s’engager dans le secteur pénitentiaire marocain. La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion, une entité publique de premier plan, est à la recherche de 180 candidats compétents pour occuper ces postes stratégiques au sein de la région de Beni Mellal‑Khenifra. Les candidats retenus seront intégrés dans un cadre fonctionnel stable, bénéficiant d’un statut de fonctionnaire à durée indéterminée, conformément aux dispositions légales régissant les concours publics au Maroc.

Les missions principales du Surveillant pénitentiaire adjoint incluent la surveillance quotidienne des établissements pénitentiaires, la coordination des équipes de sécurité, la mise en œuvre des procédures de réinsertion des détenus, ainsi que la gestion des incidents et des situations d’urgence. Le poste requiert une connaissance approfondie des réglementations pénitentiaires, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations de stress et de conflit. Les candidats doivent également démontrer une forte éthique professionnelle, un sens aigu de la responsabilité et une capacité à respecter les normes de sécurité et de confidentialité propres à l’environnement pénitentiaire.

Le concours se déroule en plusieurs étapes, dont l’épreuve d’examen prévue le 1 février 2026. Les résultats seront publiés ultérieurement, et les candidats retenus seront convoqués pour une intégration officielle au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Les candidats doivent s’inscrire avant le 18 janvier 2026, date limite de dépôt des dossiers, afin de participer à l’évaluation. Le processus de sélection est rigoureux et vise à garantir la compétence, l’intégrité et la motivation des futurs Surveillants pénitentiaires adjoints.

Les avantages de ce poste incluent un cadre de travail stable, un environnement de travail réglementé par les lois de la fonction publique, ainsi qu’une rémunération conforme aux barèmes en vigueur. Les titulaires bénéficient également d’un accès aux programmes de formation continue, d’une progression de carrière structurée et d’un engagement direct dans la sécurité et la réinsertion des détenus. Le poste offre une occasion unique de contribuer à la sécurité nationale tout en participant à des initiatives de réinsertion sociale et de réhabilitation des détenus.

Pour postuler, les candidats doivent préparer un dossier complet comprenant les pièces justificatives requises, telles que les diplômes, les certificats de travail et les attestations de formation. Le dossier doit être soumis avant la date limite, sans inclure de liens ou d’adresses électroniques. Les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes du processus de sélection. Ce concours représente une étape cruciale pour ceux qui souhaitent s’engager dans le secteur pénitentiaire et contribuer à la sécurité et à la réinsertion des détenus au Maroc.