Le concours de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade constitue une étape majeure pour les candidats souhaitant intégrer la fonction publique pénitentiaire au Maroc. Organisé par la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion, ce concours vise à pourvoir 200 postes de surveillants pénitentiaires adjoints de 2ème grade, répartis dans la région de Souss-Massa. Les candidats doivent répondre à des critères stricts de sélection, incluant la possession d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent, une bonne condition physique et une aptitude à la gestion des situations de crise. La procédure de sélection se déroule en plusieurs étapes : une épreuve écrite portant sur la législation pénale, la sécurité et la gestion des établissements pénitentiaires, suivie d'une évaluation des aptitudes professionnelles. Les résultats seront publiés après l'examen du 15 février 2026, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien final. Les titulaires du poste auront la responsabilité de surveiller les détenus, de veiller à la sécurité des établissements pénitentiaires, de participer aux opérations de libération et de contribuer à la réinsertion sociale des détenus. Le poste exige un sens aigu de la discipline, une capacité à travailler sous pression et une forte éthique professionnelle. Les candidats doivent également démontrer une aptitude à collaborer avec les équipes de sécurité, les services juridiques et les autorités de réinsertion. Le concours offre une perspective de carrière stable, avec un contrat à durée indéterminée (CDI) et des avantages liés à la fonction publique. Les candidats intéressés sont invités à consulter le site officiel de l'administration pour obtenir les détails complets du concours, y compris les conditions de participation, les modalités d'inscription et les documents requis. Les dossiers complets doivent être déposés avant la date limite du 18 janvier 2026, afin de garantir la prise en compte de la candidature. Les candidats retenus bénéficieront d'une formation initiale adaptée aux exigences du poste, ainsi que d'un accompagnement continu pour assurer leur intégration et leur développement professionnel au sein de l'administration pénitentiaire. Cette opportunité représente une chance unique de contribuer à la sécurité et à la réinsertion des détenus, tout en s'engageant dans une carrière publique enrichissante et stable.