Contexte et objectifs du concours

La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion, qui relève du ministère de l'Intérieur, a pour mission de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des établissements pénitentiaires. Dans le cadre de son plan de recrutement, elle organise un concours de recrutement afin de pourvoir 70 postes de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade. Ce poste est essentiel pour assurer la surveillance quotidienne des détenus, la prévention des incidents, la mise en œuvre des procédures de détention et la coordination avec les services de santé et de réinsertion.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent, ayant une expérience ou une formation pertinente dans le domaine pénitentiaire ou de la sécurité. La capacité à travailler en équipe, à gérer le stress, à respecter les règles de sécurité et à faire preuve d'intégrité sont des qualités indispensables. La connaissance des procédures pénitentiaires, la maîtrise des outils informatiques de base et la capacité à communiquer clairement sont également attendues.

Compétences et qualifications

Les compétences attendues comprennent la vigilance, la gestion des conflits, la connaissance des règles de sécurité, la capacité à rédiger des rapports, la maîtrise des procédures d'accueil et de suivi des détenus, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement réglementé. Les candidats doivent également démontrer une bonne condition physique, une capacité à rester concentré sur de longues périodes et une aptitude à travailler sous pression.

Processus de sélection

Le concours se compose d'épreuves écrites et orales. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet en ligne avant le 18 janvier 2026. L'épreuve écrite, qui porte sur les connaissances générales, les règles de sécurité et les procédures pénitentiaires, se tiendra le 15 février 2026. Les candidats retenus à l'épreuve écrite seront convoqués à une épreuve orale, qui évaluera leurs compétences relationnelles, leur capacité à gérer des situations d'urgence et leur connaissance des procédures. Les résultats finaux seront publiés après la clôture de l'épreuve orale.

Conditions de travail et avantages

Le poste est situé dans la région Grand Casablanca-Settat, au sein d'un établissement pénitentiaire. Les titulaires bénéficieront d'un statut de fonctionnaire, d'un salaire fixe, d'une pension de retraite, d'une couverture médicale et d'autres avantages liés à la fonction publique. Le poste offre également des possibilités de formation continue, de mobilité interne et de participation à des programmes de réinsertion sociale.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier complet comprenant le CV, la copie du diplôme, la copie du certificat de nationalité, la copie du passeport, la copie du relevé de notes, ainsi que tout autre document requis. Le dossier doit être déposé en ligne sur le site officiel de l'administration pénitentiaire avant le 18 janvier 2026. Les dossiers incomplets ou déposés après la date limite ne seront pas pris en compte.

Calendrier du concours

La publication de l'offre a eu lieu le 3 janvier 2026. La date limite de dépôt des candidatures est le 18 janvier 2026. Les épreuves écrites et orales sont prévues le 15 février 2026. Les résultats seront communiqués après la clôture de l'épreuve orale.

Contact et informations complémentaires

Pour toute question relative au concours, les candidats peuvent contacter l'administration pénitentiaire par téléphone ou en se rendant sur le site officiel. Les informations détaillées sur le déroulement du concours, les modalités de dépôt de dossier et les critères de sélection sont disponibles sur le site officiel de l'administration. Les candidats sont encouragés à consulter régulièrement le site pour toute mise à jour ou modification du calendrier.