Le concours de recrutement de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion ouvre ses candidatures pour le poste de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade. Ce poste, situé à Tanger‑Tétouan‑Al Hoceima, compte 180 places et est accessible via dépôt en ligne sur le site de l'administration. La date du concours est fixée au 1er février 2026, tandis que la date limite de dépôt des candidatures est le 18 janvier 2026. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d'un entretien oral. Les candidats doivent répondre aux exigences de la fonction publique et démontrer leurs compétences en surveillance pénitentiaire. Les résultats seront publiés après l'évaluation des dossiers.

Les responsabilités du Surveillant pénitentiaire adjoint comprennent la surveillance quotidienne des détenus, la prévention des actes de violence, la gestion des situations d'urgence et la coordination avec les équipes de sécurité. Il doit veiller au respect des règles de discipline, assurer la sécurité des installations et contribuer à la réinsertion des détenus en respectant les procédures légales et les droits humains. Le poste requiert une connaissance approfondie des règlements pénitentiaires, une capacité d'analyse et de prise de décision rapide, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à gérer le stress.

Le profil recherché est celui d'un professionnel de la fonction publique, titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent, ayant une expérience ou une formation spécifique en sécurité pénitentiaire. La connaissance des procédures administratives, la maîtrise des outils informatiques de base et la capacité à rédiger des rapports clairs sont indispensables. Le candidat doit également posséder un sens aigu de l'éthique, une grande rigueur et une aptitude à travailler dans un environnement exigeant.

Le concours se compose d'une épreuve écrite portant sur les connaissances générales, la législation pénitentiaire et la gestion des situations d'urgence, suivie d'un entretien oral visant à évaluer la motivation, les compétences relationnelles et la capacité à gérer les conflits. Les dossiers de candidature seront examinés par un jury compétent, qui attribuera des points selon les critères définis dans le règlement du concours. Les résultats seront publiés sur le site de l'administration, après la clôture de la période d'évaluation.

Les candidats retenus bénéficieront d'un poste à temps plein, avec un statut de fonctionnaire de la fonction publique, et seront soumis aux règles de carrière, de formation continue et de mobilité interne. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de coordination au sein de l'administration pénitentiaire, ainsi que des possibilités de formation spécialisée en matière de sécurité et de gestion des établissements pénitentiaires.