La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion (DGAP) lance un concours pour pourvoir 180 postes de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade dans la région de Beni Mellal-Khenifra. Le concours se déroule en plusieurs étapes : l'épreuve écrite, l'épreuve orale et l'épreuve pratique. Le premier examen est prévu le 1er février 2026, avec un délai de dépôt des dossiers jusqu'au 18 janvier 2026.

Les candidats retenus occuperont le grade de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade, un poste de responsabilité au sein des établissements pénitentiaires. Le Surveillant pénitentiaire adjoint assure la surveillance des détenus, la coordination des activités de sécurité, la gestion des flux de personnel et la mise en œuvre des programmes de formation et de réinsertion. Il veille à la conformité des procédures, à la prévention des incidents et à la promotion d'un environnement de travail respectueux des droits humains.

Les missions principales comprennent :

• Surveillance et contrôle des accès aux établissements pénitentiaires.
• Gestion des dossiers individuels des détenus, y compris la mise à jour des informations administratives.
• Participation aux réunions de coordination avec les équipes de sécurité, de santé et de réinsertion.
• Suivi des programmes de formation et de réinsertion, en veillant à leur bonne application.
• Gestion des incidents et rédaction des rapports de situation.
• Encadrement et formation des nouveaux agents.

Les exigences du poste sont les suivantes :

• Diplôme universitaire en droit, gestion pénitentiaire ou domaine connexe.
• Connaissance des procédures administratives et des droits des détenus.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les horaires stricts.
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Le processus de candidature se déroule en plusieurs étapes :

1. Inscription en ligne via le site officiel de la DGAP.
2. Remplissage du dossier de candidature, incluant les pièces justificatives (diplômes, attestations, etc.).
3. Soumission du dossier avant la date limite du 18 janvier 2026.
4. Participation aux épreuves écrites, orales et pratiques prévues.
5. Publication des résultats le 1er février 2026.

Les candidats retenus bénéficieront d'un contrat à durée indéterminée dans le cadre de la fonction publique, avec un régime de rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur. Ce poste offre également des perspectives de carrière au sein de la DGAP, avec des possibilités de mobilité interne et de formation continue.

Pour plus d'informations sur le concours, consultez le site officiel de la DGAP ou contactez le service des ressources humaines via le portail dédié. Les candidats sont invités à préparer soigneusement leur dossier, à se familiariser avec les exigences du concours et à se présenter aux épreuves dans les délais impartis.