La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion, organisme public marocain, lance un concours pour pourvoir 200 postes de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade. Le concours, d'une durée de 15 février 2026, se compose d'une épreuve écrite suivie d'un entretien oral. Les candidats doivent déposer leur dossier en ligne avant le 18 janvier 2026, à 16h30, via le site officiel de l'administration. Le concours est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, ayant une expérience professionnelle dans le domaine pénitentiaire ou dans un secteur public similaire. Les candidats retenus seront intégrés dans les établissements pénitentiaires du Grand Casablanca-Settat, où ils auront pour missions principales : assurer la surveillance des détenus, contrôler les flux de circulation, gérer les incidents de sécurité, participer aux activités de formation et de réinsertion, et veiller au respect des procédures administratives. Le poste de Surveillant pénitentiaire adjoint est un grade 2ème, offrant un cadre de travail stable, un salaire de base compétitif, des avantages sociaux, ainsi que des possibilités de mobilité interne au sein de l'administration pénitentiaire. Les titulaires de ce grade auront également accès à des programmes de formation continue, visant à renforcer leurs compétences en gestion de la sécurité, en droit pénal et en techniques de réinsertion. Le concours est un moyen d'accéder à un emploi public à long terme, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs ou des postes de responsabilité plus élevés. Les candidats doivent être conscients que le poste exige une forte capacité à travailler sous pression, à respecter les règles strictes de sécurité et à maintenir un environnement de travail discipliné. Les Surveillants pénitentiaires adjoints jouent un rôle clé dans la prévention des incidents, la gestion des conflits et la promotion d'un climat de respect et de réhabilitation. Le concours est un processus rigoureux, mais il offre aux candidats la possibilité de contribuer activement à la réinsertion sociale et à la sécurité publique. Les résultats seront publiés après l'entretien oral, et les titulaires seront informés de leur intégration dans les établissements pénitentiaires du Grand Casablanca-Settat. Cette initiative s'inscrit dans la stratégie nationale de réinsertion et de modernisation de l'administration pénitentiaire, visant à améliorer les conditions de détention et à favoriser la réintégration des détenus dans la société. Les candidats intéressés sont invités à préparer soigneusement leur dossier, à se familiariser avec les exigences du concours et à démontrer leur engagement envers les valeurs de la justice et de la sécurité publique.