Le Ministère de l’intérieur, via sa Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours public afin de pourvoir 330 postes de Technicien de 3ème grade – Échelle 9. Ce concours s’inscrit dans le cadre de la modernisation et de la digitalisation des services publics, visant à renforcer les compétences techniques au sein des collectivités territoriales.

Objectif du concours

Le concours a pour objectif de sélectionner des techniciens compétents, capables de contribuer à la réalisation des missions de la fonction publique, notamment dans la gestion des infrastructures, la mise en œuvre de projets numériques, et l’optimisation des processus administratifs. Les candidats retenus seront intégrés dans divers services du ministère, où ils participeront activement à la transformation digitale des services publics.

Conditions de participation

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac ou équivalent, ou d’un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans un domaine technique pertinent (informatique, génie civil, gestion de projets, etc.). Ils doivent également justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, ou d’une expérience équivalente dans le secteur public ou privé. La connaissance des outils numériques, la maîtrise des logiciels de gestion de projets, et la capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs.

Calendrier du concours

• Date de dépôt des candidatures : 19 décembre 2025 (16h30)

• Date de publication de l’annonce : 4 décembre 2025

• Date du concours (examen écrit et entretien oral) : 18 janvier 2026

• Date de publication des résultats : à déterminer après la clôture du concours.

Modalités de sélection

Le concours se compose de deux étapes :

1. Examen écrit : évaluation des connaissances techniques, de la compréhension des enjeux de la fonction publique, et de la capacité à résoudre des problèmes pratiques liés aux travaux des collectivités territoriales.

2. Entretien oral : évaluation des compétences comportementales, de la motivation, et de la capacité à s’intégrer dans un environnement de travail collaboratif.

Les candidats devront également fournir un dossier complet comprenant leur CV, leurs diplômes, et toute attestation de formation complémentaire.

Avantages du poste

Les techniciens recrutés bénéficieront d’un cadre de travail stable, d’un salaire compétitif, d’un régime de retraite avantageux, et d’opportunités de formation continue. Le poste offre également la possibilité de participer à des projets d’envergure nationale, contribuant à la modernisation des services publics et à l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail emploi-public.ma avant la date limite du 19 décembre 2025. Le dossier de candidature doit être complet et conforme aux exigences du concours. Les candidatures incompletes ou soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.

Contact

Pour toute question relative au concours, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du Ministère de l’intérieur par téléphone ou via le formulaire de contact disponible sur le site officiel du ministère.

Ce concours représente une opportunité unique de rejoindre la fonction publique marocaine, de contribuer à la transformation digitale des services publics, et de développer une carrière enrichissante au sein d’une institution publique dynamique.