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    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-
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    Technicien 3ème grade - Échelle 9
    Salaire non renseigné

    Le Ministère de l’intérieur, via sa Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade - Échelle 9, dans le secteur des finances locales. Ce concours, ouvert à tous les candidats répondant aux critères de sélection, prévoit 460 postes à pourvoir. Les candidats devront soumettre leur dossier de candidature avant le 19 décembre 2025 à 16h30, via le dépôt en ligne sur le portail emploi-public.ma. Le concours se déroulera en deux étapes : un examen écrit, prévu le 18 janvier 2026, suivi d’un entretien oral. Les modalités détaillées de l’épreuve écrite, les thèmes abordés, ainsi que les critères de notation seront communiqués aux candidats retenus lors de la phase d’information.

    Les missions principales du Technicien de 3ème grade incluent la gestion et le suivi des budgets locaux, l’analyse des dépenses publiques, la préparation des rapports financiers, ainsi que la participation aux audits internes. Le titulaire du poste devra également contribuer à la mise en œuvre des politiques de transformation digitale au sein de la fonction publique, en appliquant des outils informatiques avancés pour l’analyse des données financières.

    Le profil recherché est celui d’un professionnel ayant une solide compréhension des principes de gestion budgétaire, de la comptabilité publique et de l’analyse financière. Le candidat idéal doit démontrer une capacité à travailler de façon autonome, à gérer des dossiers complexes, et à proposer des solutions innovantes pour optimiser les ressources publiques. La maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels de gestion budgétaire et de reporting, est indispensable.

    Les titulaires du poste bénéficieront d’un statut de technicien de 3ème grade, avec un cadre salarial défini par la grille salariale de la fonction publique marocaine. En outre, ils auront accès à des programmes de formation continue, à des possibilités de mobilité interne vers d’autres fonctions techniques ou de gestion, ainsi qu’à des perspectives d’évolution vers des grades supérieurs. Le concours est également une opportunité de contribuer activement à la modernisation et à la transparence de la gestion des finances publiques au Maroc.

    Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents officiels du concours, disponibles sur le site du ministère, pour connaître les exigences précises en matière de formation, de compétences, et de conditions de travail. Le concours constitue une étape clé pour ceux qui souhaitent s’engager dans une carrière au sein de la fonction publique, tout en développant des compétences spécialisées dans le domaine des finances locales.

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