Le concours proposé par le ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville constitue une opportunité majeure pour les professionnels du secteur public souhaitant évoluer dans un cadre réglementé et structuré. Le poste de Technicien de 3ème grade, échelle 9, est destiné à des candidats disposant d’une solide expérience et d’une expertise technique dans l’une des spécialités suivantes : technique de secrétariat de direction, réseaux informatiques, développement de l’information, finance et comptabilité, art et industrie graphique, urbanisme, architecture, génie civil et construction, dessin et mesure en bâtiment, ainsi que gestion des ressources humaines. Ces domaines couvrent l’ensemble des compétences nécessaires pour assurer la bonne gestion des dossiers administratifs, la mise en œuvre de projets d’aménagement urbain, la supervision des travaux de construction, la gestion financière et la coordination des ressources humaines au sein des établissements publics.

Le concours prévoit un total de 21 postes à pourvoir, ce qui reflète l’importance de la fonction technique au sein du ministère. Les candidats doivent soumettre leurs dossiers complets avant le 2 janvier 2026 à 16h30, date limite de dépôt des candidatures. L’examen écrit aura lieu le 15 février 2026, suivi d’une évaluation des résultats qui sera communiquée ultérieurement. Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée, conformément aux dispositions du secteur public, et seront intégrés dans la hiérarchie du ministère, avec un grade de 3ème et une échelle de 9.

Cette compétition offre un cadre de travail stimulant, avec des responsabilités variées allant de la gestion administrative à la coordination de projets d’aménagement, en passant par la supervision technique des infrastructures. Les techniciens recrutés auront l’opportunité de contribuer activement aux projets nationaux d’aménagement du territoire, d’urbanisme et de développement durable, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stable et d’un parcours de carrière clairement défini au sein de la fonction publique marocaine.