Settat

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Le concours de recrutement public pour le poste de Technicien de 4ème grade - échelle 8 est une étape cruciale pour les professionnels désireux de s'engager dans la fonction publique marocaine. La Province de Settat - BNI KHLOUG, en tant qu'entité administrative, a mis en place ce concours afin de renforcer ses équipes techniques et de garantir un service de qualité aux citoyens de la région. Le poste proposé est à la fois stimulant et enrichissant, offrant aux candidats l'opportunité de mettre en pratique leurs compétences en développement informatique et en mécanique automobile dans un environnement structuré et sécurisé.

Les candidats intéressés doivent d'abord vérifier leur éligibilité. La législation marocaine impose que les participants à un concours public soient citoyens marocains, âgés de 18 à 60 ans, et qu'ils possèdent un niveau d'études correspondant aux exigences du poste. Dans le cas présent, un diplôme technique ou universitaire en informatique ou en mécanique automobile est requis. Les candidats doivent également être en règle avec leurs obligations fiscales et sociales, ainsi qu'avoir un casier judiciaire vierge. La possession d'un certificat de capacité professionnelle délivré par un organisme reconnu est un atout, mais n'est pas obligatoire si l'expérience professionnelle est suffisante.

La procédure de sélection se compose de deux étapes majeures : l'épreuve écrite et l'entretien oral. L'épreuve écrite, prévue le 29 mars 2026, est structurée en deux parties distinctes. La première partie porte sur les connaissances théoriques en développement informatique, couvrant les concepts de programmation, les bases de données, la sécurité informatique et les systèmes d'exploitation. La seconde partie se concentre sur la mécanique automobile, évaluant la compréhension des principes de fonctionnement des moteurs, des transmissions, des systèmes de freinage et des composants électriques des véhicules. Les questions sont à choix multiple, à réponses courtes et à développement, afin de tester la compréhension conceptuelle, la capacité d'analyse et la rapidité de raisonnement.

Les candidats doivent se préparer en étudiant les manuels de cours, les normes industrielles et les procédures internes de maintenance. La notation se fait sur une échelle de 0 à 20 pour chaque partie, avec un seuil de réussite fixé à 12 points minimum. Les candidats ayant obtenu la note minimale seront convoqués pour un entretien oral, qui se tient le même jour ou le lendemain de l'épreuve écrite. L'entretien oral vise à évaluer les compétences relationnelles, la motivation, la capacité d'adaptation et la connaissance approfondie des missions du poste. Les questions peuvent porter sur des scénarios de résolution de problèmes, la gestion de projets de maintenance, la communication avec les utilisateurs finaux et la conformité aux normes de sécurité.

Les missions du poste de Technicien de 4ème grade - échelle 8 sont variées et couvrent à la fois les domaines informatiques et mécaniques. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et du support technique des systèmes informatiques et mécaniques automobiles. Les tâches incluent la gestion des incidents, la mise à jour des logiciels, la réparation des équipements, la coordination avec les équipes de maintenance et la participation à des projets d'amélioration continue. Le poste exige une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs, les techniciens de maintenance et les responsables de la gestion des ressources.

Le concours est organisé conformément aux dispositions du Code des concours publics marocain. Les dossiers de candidature doivent être soumis avant la date limite du 27 janvier 2026 à 16h30. Les dossiers doivent comprendre une copie certifiée conforme du diplôme, un relevé de notes, un CV détaillé, une lettre de motivation et un justificatif d'expérience professionnelle. Les pièces justificatives doivent être présentées en format papier, conformément aux exigences de la procédure de concours. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte.

Les candidats retenus bénéficieront d'un poste à temps plein, d'une rémunération conforme aux normes de la fonction publique et d'un environnement de travail stimulant. Le poste est à la fois stable et offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité plus élevée. Les bénéficiaires du poste auront accès à des formations continues, à des programmes de mobilité interne et à des avantages sociaux propres aux fonctionnaires. Le poste est à temps plein, avec un horaire de travail standard de 35 heures par semaine, incluant des interventions d'urgence en dehors des heures de bureau selon les besoins du service.

Le concours est ouvert à toute personne répondant aux critères d'éligibilité définis par la législation marocaine relative aux concours publics, notamment la nationalité marocaine, l'aptitude physique et mentale, ainsi qu'un niveau d'études correspondant aux exigences du poste. Les candidats doivent également être en règle avec leurs obligations fiscales et sociales, ainsi qu'avoir un casier judiciaire vierge. La possession d'un diplôme technique ou universitaire pertinent est un atout, mais n'est pas obligatoire si l'expérience professionnelle est suffisante.

Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant la date limite du 27 janvier 2026 à 16h30. Le dossier doit comprendre une copie certifiée conforme du diplôme, un relevé de notes, un CV détaillé, une lettre de motivation et un justificatif d'expérience professionnelle. Les pièces justificatives doivent être présentées en format papier, conformément aux exigences de la procédure de concours. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte.