Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, acteur majeur de la politique éducative nationale, a mis en place un concours de recrutement afin de pourvoir deux postes de Technicien de 3ème grade – échelle 9. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de renforcement des équipes administratives et de modernisation des services de secrétariat de direction. Le concours, ouvert à tous les candidats répondant aux critères de sélection, se déroule en deux étapes distinctes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. La date officielle du concours est fixée au 25 janvier 2026, tandis que la date limite de dépôt des dossiers est le 15 décembre 2025.
Les deux postes proposés sont destinés à des techniciens de 3ème grade, conformément à la classification administrative en vigueur. L’échelle 9, qui correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire, implique des missions de coordination, de gestion de dossiers complexes et de soutien aux cadres supérieurs. Les candidats retenus seront intégrés dans les services de secrétariat de direction, où ils auront pour rôle principal de gérer les agendas, de préparer les réunions, de rédiger les procès‑verbaux et de veiller à la bonne circulation de l’information interne.
Pour être éligible à ce concours, les candidats doivent présenter un diplôme de technicien ou d’ingénieur, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire. La maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable, ainsi que la connaissance des procédures administratives et des outils bureautiques avancés. La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à assurer un suivi rigoureux des dossiers est également attendue.
Le processus de sélection se compose d’une première épreuve écrite, qui porte sur la compréhension de textes administratifs, la rédaction de rapports, la gestion de dossiers et la résolution de problèmes liés à la coordination de réunions. Les candidats qui réussissent cette étape seront convoqués à un entretien oral, où ils devront démontrer leurs compétences en communication, leur capacité à gérer les situations de stress et leur aptitude à travailler dans un environnement dynamique. L’entretien sera conduit par un jury composé de membres du ministère, qui évalueront la pertinence des réponses, la cohérence des expériences professionnelles et la motivation du candidat.
Les deux postes proposés sont à temps plein, avec un engagement de 35 heures par semaine. Les techniciens de 3ème grade bénéficient d’un régime de rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur, ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux, incluant la prise en charge des frais de transport, la participation aux formations continues et l’accès à un régime de retraite public. Les candidats retenus auront également la possibilité de participer à des programmes de mobilité interne, favorisant le développement de compétences transversales et la progression de carrière au sein du ministère.
Le concours est ouvert à tous les citoyens marocains, résidant sur le territoire national, qui remplissent les conditions d’éligibilité. Les dossiers de candidature doivent être déposés en ligne, via le portail officiel du ministère, avant le 15 décembre 2025. Les candidats doivent fournir un curriculum vitae détaillé, une copie de leur diplôme, une lettre de motivation, ainsi que tout autre document attestant de leur expérience professionnelle. Les pièces justificatives seront examinées par le service des concours, qui vérifiera la conformité des dossiers avant l’ouverture de la procédure d’évaluation.
Les candidats sélectionnés seront informés des résultats du concours à la date prévue, le 25 janvier 2026. Les résultats seront publiés sur le site de l’administration, où les candidats pourront consulter les décisions de sélection, les notes obtenues et les éventuelles convocations à l’entretien oral. Les candidats non retenus recevront une notification officielle, précisant les raisons de leur échec et les possibilités de réexamen ou de participation à d’autres concours à venir.
Le ministère encourage les candidats à se préparer de manière approfondie, en se référant aux documents officiels disponibles sur le portail de l’administration. Une veille régulière des annonces de concours, ainsi qu’une participation active aux formations proposées par le ministère, permettront aux candidats d’optimiser leurs chances de réussite. Les techniciens de 3ème grade jouent un rôle clé dans la gestion quotidienne des services de direction, assurant la fluidité des opérations et la qualité du support administratif aux cadres supérieurs.
En outre, le poste offre un environnement de travail stimulant, où les techniciens peuvent développer leurs compétences en gestion de projets, en coordination d’événements institutionnels et en administration des ressources humaines. Les techniciens de 3ème grade sont souvent impliqués dans la préparation de rapports stratégiques, la gestion de budgets alloués aux projets de recherche et la coordination des activités de formation pour les enseignants et les étudiants. Cette polyvalence permet aux techniciens de contribuer activement à la mission éducative du ministère, tout en bénéficiant d’une progression de carrière structurée.
Les candidats intéressés sont invités à consulter les informations détaillées sur le portail officiel du ministère, où ils pourront télécharger les documents de candidature, suivre l’avancement du concours et obtenir des réponses aux questions fréquentes. Le ministère reste à disposition des candidats pour toute clarification concernant les modalités de dépôt des dossiers, les critères de sélection ou les exigences spécifiques du poste.
En résumé, ce concours représente une opportunité unique pour les techniciens expérimentés de rejoindre le service public, de contribuer à la gestion de l’enseignement supérieur et de participer à la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Les candidats motivés, dotés d’une solide expérience en secrétariat de direction et disposés à s’engager à temps plein, sont encouragés à soumettre leur candidature avant la date limite, afin de participer à cette procédure de sélection rigoureuse et équitable.
