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    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-
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    Technicien de 3ème grade - Échelle 9
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    Le concours de Technicien de 3ème grade – Échelle 9, annoncé sur le portail emploi-public.ma, constitue une opportunité majeure pour les professionnels désireux de contribuer au développement des compétences et à la transformation digitale au sein du Ministère de l’Intérieur. Ce concours, ouvert à l’ensemble des citoyens marocains, prévoit l’embauche de 330 techniciens de niveau 3, conformément à l’échelle 9 du barème national. Les candidats devront présenter un dossier complet, incluant la preuve de leurs qualifications, et participer à un examen écrit prévu le 18 janvier 2026. Le concours se déroule en plusieurs étapes, dont la rédaction d’un mémoire, la réalisation d’un test de compétences et la participation à un entretien de sélection.

    Les responsabilités principales du poste de Technicien de 3ème grade englobent la gestion de projets d’aménagement urbain, la coordination avec les autorités locales, la mise en œuvre de politiques publiques relatives à l’habitat et à l’urbanisme, ainsi que la participation à des missions de suivi et d’évaluation des infrastructures. Le technicien devra également assurer la conformité des projets aux normes en vigueur, élaborer des rapports détaillés, et collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la réalisation des objectifs stratégiques du ministère.

    Les exigences du concours incluent une formation universitaire en génie civil, urbanisme, architecture ou domaines connexes, ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente, bien que non spécifiée dans l’annonce. Les candidats doivent démontrer une maîtrise des outils informatiques, une capacité d’analyse, une rigueur administrative et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique. La connaissance des langues étrangères, notamment l’anglais, est un atout, mais non obligatoire. Les candidats doivent également être disposés à suivre des formations continues pour rester à jour avec les évolutions réglementaires et technologiques.

    Le processus de sélection se base sur la performance aux épreuves écrites et orales, ainsi que sur la qualité du dossier de candidature. Les résultats seront publiés après la clôture de l’examen, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien final. Les candidats non retenus pourront consulter les résultats sur le portail officiel du ministère, sans lien direct vers des sites externes. Le concours offre une perspective de carrière stable, avec des possibilités d’avancement au sein du ministère, ainsi que des avantages sociaux conformes aux dispositions de la fonction publique marocaine.

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