Le Ministère de l’intérieur, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade, échelle 9. Ce concours, ouvert à tous les candidats répondant aux critères d’éligibilité, vise à pourvoir 460 postes. Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature en ligne via le portail emploi-public avant le 19 décembre 2025 à 16h30. L’épreuve écrite est prévue le 18 janvier 2026, suivie d’un entretien oral. Les résultats seront publiés ultérieurement.

Le poste de Technicien de 3ème grade implique la gestion et l’optimisation des processus financiers locaux, la participation à la mise en œuvre de projets de transformation digitale, et la collaboration avec les équipes de développement des compétences. Les responsabilités comprennent la préparation de rapports financiers, l’analyse des données budgétaires, la participation à des audits internes, et la contribution à la mise en place de solutions numériques pour améliorer l’efficacité administrative.

Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue, et d’un cadre de travail conforme aux normes de l’administration publique. Le poste est un excellent moyen de contribuer à la modernisation des services publics tout en développant des compétences techniques et analytiques dans le domaine des finances locales et de la transformation digitale.

Les critères de sélection incluent la maîtrise des outils informatiques, la connaissance des procédures budgétaires, la capacité à travailler en équipe, et la volonté de s’engager dans des projets de transformation digitale. Les candidats doivent également démontrer une compréhension des enjeux financiers locaux et une aptitude à analyser des données complexes.

Pour plus d’informations, les candidats peuvent consulter le portail emploi-public et contacter le service des ressources humaines du Ministère de l’intérieur. Le concours est un moyen d’accéder à un poste stable, bien rémunéré, et d’évoluer dans un cadre administratif structuré.